我和实验室的同门（双2）都最近投了，秒安排面试，一面秒挂，cv方向，都只问了yolo算法的结构，然后开始东扯西扯说加班强度和期待薪资，报到20k就杳无音信了，估计是没hc，单纯看看还有没有低薪的牛马毁约前面的牛马罢了。#如何判断面试是否凉了#

易思维前端一面，全程都聊的很好，面试官说技术是符合要求的，还说第二轮是经理和总监，面完晚上一看官网，状态显示淘汰，是不打算招人吗😅

#易思维# #科瑞工业自动化# 两个待遇总包都差不多科瑞加班少，无绩效考核，相关补贴比较多，租房补贴比较高，餐补，但是规模相对小一点，但是办公环境很好，应该压力不是很大，应该也是偏算法的。易思维加班多，有绩效考核，租房补贴比较少，无餐补，加班有餐补和打车，但规模相对大一些，做视觉算法，可能熬一熬后面前景可能比较好跳槽。第一份工作不知道应该选择幸福感高一点的还是累一点的公司

下午两点参加一面，来面试的自我介绍说是hr，整个面试流程就问了一下我项目的背景和遇到的困难，十分钟不到。2.40打开网站想看一下流程，已经变成淘汰了。纯纯刷kpi，避雷，浪费时间。