前言失业了，裁员的这波浪潮终究还是没有扛过去，被裁的不是我一个，是整个部门，其实对于这一天早就有预感，因为我们只是给鹅厂做事的一条dog，干的比外包多，福利比集团少，在降本增效的压力下，迟早有一天会毫不犹豫的把我们一脚踢开，只是没想到这么迅速，这么突然，突然到没有任何风声，突然到前两天才有新的项目开始。 当了两年的🐕，为何说早有预感，因为去年降本增效的主题下，我们免费吃饭的权力被剥夺了，很多集团的福利都没有了，而且和同事一起吃饭时讨论到同事主导的项目突然让其他人接手，讨论到组长突然让我们每天开始大量面试外包同学，果然这一切都清晰明了的指明了裁员即将到来。不过幸运的是，公司还是有点儿人性，正常...

一下子就收到四个offer

普本 求看看简历怎么样 改了好几版了。还有这个时候的是直接找暑期实习还是日常实习，一段实习够用嘛友友们

一面：专业面，30min。按批次随机顺序。 1.有没有投递金融公司？因为金融行业看资源，看周期，是产业链上游的资金来源。而金蝶这样的软件供应商是下游，是乙方的角色。你提到的抗压能力不仅来自于公司，更多来自于客户。要有心理预期，接受全国/国外的出差。 2.财务共享中心/税务/投行/审计等，你最想做哪个模块？我答的【XX】，也正好押中面试官的负责板块。 3.为什么选择财务产品设计 & 职业规划？ 4.CPA考试情况？如何平衡这么多实习？国外这段学习经历？ 5.面试官更青睐财务+计算机复合背景的候选人。 二面，专业面，25min，感觉经验比第一位面试官浅。 1.自我介绍 2.CPA考试情况...