公司价值观方面，CEO反对内卷，提倡工作生活平衡（虽然实现程度嘛，另说）。工作重点上，理想的战略更注重有计划性，强调团队合作。不得不说啊，理想的人才密度很高，团队里都是人才济济，值得敬佩的同事很多。同样，理想对人才的考核都很严格，频繁的总结和复盘是常态。工作了一段时间看来，理想的行业前景还是有的，新能源车现在还是个热门领域，国家也在大力支持，未来不愁没有发展

笔试3题全A，这企业我不想多少什么了，想骂人

首先，工资这事儿，大家都知道高管的薪水挺高的。可是，作为一名普通员工，我觉得这和我们的业绩表现有点不太搭。毕竟，银行整体的业绩压力不小，感觉高管的薪水和我们实际的工作成果不太成正比，心里难免有些不平衡。薪酬结构也不透明，基本工资、绩效奖金、福利收入……一大堆，搞得我有时候都搞不清楚自己到底能拿到多少。 而且，工作强度也是个问题。每天工作13小时，常常要到晚上9点才能回家，双休也经常被加班占据