2025年1月1日刚转正！公司人，我现在还都没认全！ 就要我当年会主持人！天塌了，谁懂啊…… 而且负责人还说问了一圈人，都说我很合适，选中了我 可是我是0主持经验的小白啊！

就在一个小时前，收到了经纬恒润的实习offer，心里的一块石头终于落地了，找实习太难了这个公司是我在十月中旬投的，当时投的第二天就约面了，面试也都通过了。但是当时学校课多查的严，而且工资也很少，就没去。幸好当时问了HR能不能等我期末考完试再去，没想到HR直接同意了，在这里非常感谢HR十月中旬面的，一直到现在都陆陆续续的再投，期间的面试很少很少。在上一星期，就试着问经纬恒润的HR是否还有岗位，自己也很担心，毕竟经过了两个多月。万幸，有岗位，上周五发起offer审批，刚才发offer了。北京140一天，房租2000左右，有500的房补。一个月也就能挣三千，在北京勉强能生存。知足了，有实习就不错了。在这里，再次感谢经纬恒润的HR有没有牛油知道这个PMT诊断工具部是干什么的？

一、前言：在发布1.0版时候，收到了广大网友大佬的建议，在此感谢各位网友大佬们二、修改：1，奖项不明显：奖项都 一 一罗列起来，能突出重点，观感也提升不少，给HR感觉竞赛能力强2，字体繁重：在之前的字体发现字体丑，都重影了，所以更改成阿里字体，更清晰3，技能优化：增加了一些必要的SpringClould、算法，Docker等重要技能4，自我评价：考虑了许久还是选择保留，在不影响观感，且能让HR了解自己更多一点三、以后考虑1，技能：希望简历上尽快能加一个SpringCloud相关项目，且增加一项不同方向的项目如RPC、秒杀，权限系统2，计算机基础：最近有空就在补操作系统，计网等计算机基础。一来能提高自己，二来能写在简历上加分3，头像：等自己帅的时候拍一张正装照片4，加粗：在认为好的地方，重点需要突出的地方加粗加黑处理！4，。。。。。（留给广大网友大佬们补充）四、一个星期的经历 I，心凉在写完简历后就在boss上投了简历，100份就要了1份，躺平，迷茫，心累等负面情绪铺面袭来！II，总结经验1，二本学历硬伤，不过多思考，尽自己努力2，在这一周时间我让自己慢下来，学学基础，总结项目，去深入研究，心态逐渐变好了，不浮躁了。3，心态逐渐变好了一些之后，开始投修改后的简历，确实有所提升，可能是简历变好了和HR逐渐变多了。4，之后准备二分化，一半时间用来深造自己，另一半时间用来海投！五、激励冲冲冲，无论怎么样，尽自己努力，相信自己的能力以及运气，幸运总会轮到你的！！！过了这段阴暗便是彩虹！！#简历被挂麻了，求建议##最后再改一次简历##实习##听劝，我这个简历该怎么改？#

疫情期间进的公司，效益不好ok，工资低，没事我以为大家都一样嘛！结果我才知道疫情前的比我高，疫情后的比我直接高了一千！年终和主管反应是不是可以吧工资调整一下，不求和新人一样，起码和普通员工不是疫情工资的一样，主管说我的工资确实很低，会帮忙争取，结果….反馈上级不同意，说是现在老员工涨工资很难，都宁愿给新员工，但还是一整个尬住，但是和我说上级年会对我印象不错，年终奖会多给点，嗯…人家工资一年比我多一万多，我年终奖比人家多500，挺好挺好！ 后来说会给老员工每年涨工资多点，新员工减少幅度，让老员工工资升上去，我信啦！ 结果今年我们老员工普遍60-70，呵呵呵呵.！ 本来我都缓过来了，今天得知新员工...