工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...

算法刷卡了200道左右，八股看的也差不多了，就是项目可能已经烂大街了，现在想找个日常实习，简历还有可以优化的地方吗 #投递实习岗位前的准备#

下学期很可能没办法出来实习了，理由一言难尽，怕定位，就不说了，个人有点纠结要不要下个月满两个月的时候离职，这样可以不用租房，2月底开学直接去学校，但又担心，离职了转正可能性为0，到时候春招不好怎么办，而且如果我可以干到下学期开学，差不多就三个月了，可以直接和hr说离职原因，也算是最后赌一把。😭😭😭#牛客创作赏金赛# #如果今天是你的last day，你会怎么度过？# #简历# #投了多少份简历才上岸# #最后再改一次简历# #我的简历长这样#