投递不久后就收到了测评通知，难度中等偏上，题量也不少。然后收到面试邀请，心里一紧，以为简历挂了。面试过程让我感到压力山大，面试官深入挖掘我的经历，问得非常细致。每次面试都是自我反思的机会，但我总觉得答得不够好。最终，我进入了waiting list，月底收到了拒信，心里有些失落。DJI的面试流程确实严格，大家要做好心理准备，最后祝愿所有求职者都能找到理想的工作！

明年七月份去上班，爽玩大半年了

简历求拷打，绩点低挂科多

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难