腾讯宣布史上最大就业计划，三年新增28000校招岗位，其中2025年将有10000个岗位面向应届毕业生开放，六成岗位面向技术人才。开放的岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个职能。背后有哪些考量？应届毕业生该怎样抓住机会？这个规模其实目前来说，这是近几年来从疫情以后，我认为这是对于IT行业很振奋人心的消息。包括华为也表示，然后今年新增1万岗位，对于业界来说这是一个多么好的机会。以前都是哪家公司倒闭了，哪家公司裁员了，哪家公司降薪了，都是这种消息，比如哪家车企干不下去了，哪家公司跑路了这种现象。当然现在呢提到了这种知名...

是谁一直觉得没准备好，直到现在还不敢投，（话说现在才投是不是太晚了点）

机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...