首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

#秋招#  #offer# 收到的那一刻把所有笔试都拒了😈😈😈—————————更新下..是意向不知道为啥显示签约了，没开奖—————————-更新下.. 开奖了挺满意的直接签了组里氛围很好，wlb————-jd也开了 我靠 太多了 但是还是选tx

楼主25届，bg双非非科班前端，当时入坑前端是因为对前端比较感兴趣，其实接触挺早的，在大一下学期就知道前端了，然后大一暑假学了个皮毛，大二满课，基本没怎么学，学过的也忘了不少，现在想想是真的后悔，早点认清形势好好学也不至于像现在这样这么苦逼。 然后到了大二暑假，开始决定从事前端，就开始认真起来学习了，准备大三找实习。从大二暑假到今天吧（除去暑假实习的两个多月），基本上没有怎么休息过，大学生活也没有好好体验多少，等于同时在学两个专业的东西，大三的课程也很多，鼠鼠又是那种没有什么天赋的人，只能靠挤时间来多学多练，但是就是因为对前端兴趣支撑我到现在，学习的时候除了背八股会枯燥一些，其他时间都感...