秋招因为考研错过，春招零offer，求帮忙修改简历。主要想找C/C++开发，本科是不太知名的一本#嵌入式双非# #嵌入式找工作#

韶音科技-嵌入式面经韶音给我的感受还是很不错的，分享一手面经一面-hr面-30分钟主要聊聊家常，问题都比较常规吧，真诚回答就行二面-专业面-30分钟自我介绍想聊一聊哪个项目？项目是如何进行通信的？有哪些措施来保证数据的可靠性？讲一讲CRC校验讲一讲你了解的linux操作系统项目能实现哪些功能？多线程开发需要注意些什么？遇到哪些困难？为什么选择嵌入式开发方向？反问原本想去营销做数据分析岗的 但还是水平差点 所幸我被产品hr姐姐捞了 两轮面试很快 半天就给了offer · 入职有leader哥哥姐姐一对一带教 项目制创造性工作 非常合我的胃口 而且同事们也很友善 团队氛围也很好 每周的分享会都有说...

嵌入式面试专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk#牛客AI配图神器#金三银四，嵌入式岗位今年“卷”得怎么样了？每年的“金三银四”都是跳槽与求职的高峰期，尤其对于嵌入式开发这种偏硬核方向，更是每年春招秋招的主战场。今年，嵌入式圈的朋友们，大家还好吗？我们来聊聊目前的真实情况，也分享一些建议，供正在求职路上的小伙伴参考。一、行情真的不好吗？从整体招聘市场来看，今年的嵌入式岗位确实有点“卷”。不少人都说：“同一个岗位动不动几百人投，稍微大一点的厂子，筛简历都靠 AI 了。”  为什么会这样？1. 硬件需求收缩：过去几年“芯片热”“IoT 热”推动了大批嵌入式岗位增长，但这两年消费电子、智能硬件的增速趋缓，需求端在收缩。2. 市场更加挑人：企业不愿意再“培养新人”，更偏向有经验、能立刻上手的选手。3. 转行回流+毕业生增多：一批从其他领域“转回”嵌入式的人，以及23、24届的毕业生，让竞争更加激烈。---二、企业需要什么样的人？目前来看，企业对嵌入式人才的要求有明显的“倾斜”趋势：- 上手快：能迅速接手代码、调试板子、搞定驱动；- 能写能调：纯写代码不够，最好还能动手抓 log，跑 oscilloscope；- Linux 驱动、RTOS 熟练：熟悉设备树、内核编译、FreeRTOS/RT-Thread 都是加分项；- 通信协议懂点更香：CAN、SPI、I2C 不在话下，有 GNSS、蓝牙、Wi-Fi、5G 经验更好；- 有项目成果：最好能展示你完整做过的项目，包括设计文档、调试过程和最终效果。---三、有没有上岸的朋友？有，当然有。也有不少同学顺利拿到大厂 offer 或者小而美公司的核心岗位。这些同学往往有以下几个特点：- 简历写得非常清晰，有亮点；- 预判题型、刷题量到位，准备充分；- 熟悉底层+理解高层架构，沟通能力强；- 有自驱力，不靠“投一投运气”。---四、建议给正在求职的小伙伴1. 简历要“专精”而不是“广撒网”     针对岗位投递简历，而不是一个简历投所有岗位。2. 项目经历一定要写实、写细    包括使用的芯片平台（如 STM32、ESP32、RK）、通信协议、调试手段、遇到的问题等。3. 准备一些常见的 C/C++ 面试题    包括内存管理、指针、栈堆、函数指针、volatile、位运算、宏展开等。4. 多上手写代码和调板子    刷 LeetCode 不如多练裸板实验和 Linux 驱动代码。5. 广撒网 + 精打细算     多投，但每次面试都认真准备，尤其是第一轮技术面。---五、一句话总结今年“金三银四”确实竞争激烈，但也并不是完全没有机会。打铁还需自身硬，不断学习、不断优化项目，才是求职的核心法宝。如果你还在坚持中，不妨留言分享下你的经历，也欢迎互相交流打气。找工作，不是一个人的战斗！

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