刚入职的时候，真的很兴奋，大厂的光环、福利满满（健身房、免费自助餐、零食下午茶），还有一群优秀的同事。领导和导师都特别nice，给了我很多实用的建议，字节的各种数据产品和工具整合得也很好，让我很快就能上手。不过，绩效期就开始麻烦了。要认真写工作产出，还得邀请评估人，写360评估。一开始我还挺认真，结果拿了个普通得不能再普通的绩效，ld却说这也是符合预期的高标准。工作强度嘛，虽然听说字节的工作强度很大，但我所在的部门还算可控，早上10点半上班，晚上9点下班，实际工作8-9小时。前期项目推进得很顺利，拿到了一些不错的成果，绩效也有所提升。可到了平台期，团队扩张，我被安排到更核心的工作，感觉压力一下...

如图

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在厕所进行了20分钟的拉屎，睡觉，伸展，锻炼，冥想等活动。上厕所会是我工作日最放松的时刻，我可以尽情想:晚上吃什么，周末干什么，如果我发财了能做什么。我不是带薪拉屎，我也不是摸鱼划水，我是在让自己更充实。偶尔，也能听到隔壁间传来打工人爆哭的声音，那一声声压抑的哭泣，让人灵魂共颤。而我，结束了厕所二十分钟效应，甩着手回到座位上时，多半会收到领导的诘问:刚找你呢，去哪了？我嗫嚅:厕所……领导毫无边界可言:又便秘了？我哑口无言。但是，谁懂呢 便秘不过是我打造的人设罢了。