#我的求职思考# 过去我们都在聊怎么认识自己，认识求职，认识企业，认识企业部门和岗位，今天开始我们从理论落实到实践，如何找工作？分为四步：1）寻找机会 2）准备简历 3）准备面试 4）谈判offer。先从寻找机会开始。除非你在学校期间已经在某个领域建树颇深或者小有名气，而且你的能力在市场上有巨大的需求，比如现在大模型相关技术和产品等，那么你或许不需要寻找机会，而是公司来找你。但是大多数同学，包括当年毕业的我，都需要积极主动寻找机会。一般渠道可以分为线下和线上。线下渠道至少有三个：第一：充分利用学校资源，比如就业中心的公司宣讲会，很多公司计划或者已经开始校园宣讲计划，去现场听和目标企业的未来同事互动，可以更好的准备简历和面试；第二，充分利用个人资源，自己过去读书和实习认识的老师，同学，朋友，都可以告诉他们你在求职，甚至有个简历；三充分利用校外机会，比如城市的招聘会，同城其他学校的招聘会等，当然实习公司有转正机会也非常好。除了线下，线上渠道现在也非常多，主要有两类平台：第一：各大招聘网站，app等，一般会有毕业生专区；第二：目标公司的app或者社交平台（公众号等）如果你对自己的目标行业和公司有些了解，你需要线上和线下一起寻找你的目标公司会在哪里发布招聘职位，保持密切关注和跟进；如果你对自己的目标行业和公司还是迷茫，可以试试和过去的师兄师姐聊聊。我们从小大多数都是被投喂的，不管是读书还是生活，找工作是自己尝试主动把握自己命运的开始，所以积极主动，以终为始。当然，即使有个工作，寻找机会不会停止，因为我们要提升，要进化，要成为更好的自己，求职只是开始而已。

年终17w，70%是固定，15%是按照绩效发放，15%年终。试用期6个月，期间工资打九折。感觉太低了。。

10.8hr早上电话面 中午收到一面邀请10.10一面结束10.14收到二面通知10.15完成二面hr面就是随便聊了聊 十来分钟一面一个半小时，有项目经历 技术不会😂二面将近一个小时 体验感一般，面试官比较严肃 应该是主管之类的总体来说：地点我很喜欢，公司规模较小，初创公司，但有主营业务。在boss上看薪资福利待遇我也能接受对于0offer的我来说，还是想许愿一下oc后边可以通过的话就是hr聊薪资吧。目前还收到了金山一面结束数字马力一面我推迟了双非鼠太难了

1.自我介绍2.问实习3.微信法红包测试整个流程4.20台不同型号的手机有100条测试用例做兼容性测试，如何在保障测试质量的前提下提高测试效率，用什么测试策略（回答不全面）5.发红包填好信息后点击发送无反应，如何定位问题6.数据库索引作用7.索引数据结构、原理8.B+树是用空间换时间还是时间换空间的策略9.一个学生表，一个课程表，一个学生不止读一个课程，一个课程不止一个学生（多对多），考试后登记成绩，应该存放在哪里（字段）10.Linux查看进程，杀掉进程命令11.kill后参数-9是什么意思 12.两台服务器，利用命令把文件从A传到B（没答出来）13.搜索日志文件a.log中'error'的个数14.项目中有上万个文件，每个文件中有数百个函数，通过写一段脚本代码来找出其中未使用过的函数并删除（不道）15.a1min b2min c5min d 8min过桥，过桥必须有手电筒，只有一个手电筒，两个人才能过桥，四个人都过桥的最短时间 大概40min 感觉会挂😂😭 最后写那个脚本我确实不太会 后面说虽然是测试岗但基本上是做测开