转眼25届的秋招也要结束了，不知道大家的收获如何，人好为师，总喜欢用自己的经验来教育别人，无论是好是坏，当然了这些经验也总能帮助一些人，去年的这个时候我还在投递寒假实习，命运的齿轮也是从去年的这个时候转动的！进入正题！春招和寒假实习基本上是分不开的，只不过今年过年会很早，很多企业收到实习简历后，会把你保存起来，年会如果某个实习生离职了，需要候补了，就会有幸运儿从池子里脱颖而出，年关是离职、裁员的高峰期，所以还没有拿到实习的宝宝们不用急着得到回复，好的总在后面！实习了就会有实习转正，不过看今年的行情，实习转正是很少，不过这也是很宝贵的机会，是你弯道超车的一个好机会，如果你是已经拿到实习转正的牛友...

书面offer到啦😃

#华为求职进展汇总# 好消息:邮件来了坏消息:不是oc😢------------更新:接口人说下周发意向，大家觉得可信吗

疫情期间进的公司，效益不好ok，工资低，没事我以为大家都一样嘛！结果我才知道疫情前的比我高，疫情后的比我直接高了一千！年终和主管反应是不是可以吧工资调整一下，不求和新人一样，起码和普通员工不是疫情工资的一样，主管说我的工资确实很低，会帮忙争取，结果….反馈上级不同意，说是现在老员工涨工资很难，都宁愿给新员工，但还是一整个尬住，但是和我说上级年会对我印象不错，年终奖会多给点，嗯…人家工资一年比我多一万多，我年终奖比人家多500，挺好挺好！ 后来说会给老员工每年涨工资多点，新员工减少幅度，让老员工工资升上去，我信啦！ 结果今年我们老员工普遍60-70，呵呵呵呵.！ 本来我都缓过来了，今天得知新员工...