蹲群友
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01-10 19:45
已编辑
山东大学 C++
华为终端业务部门直招C/C++/Java
压力又来了，本来补充新员工就够了，结果业务蓬勃发展，领导下了死命令，必须招满，我又开始发挥牛马精神了。部门做大做强，OD要求又高数量又多。首先承诺：中国人不骗中国人！解释1：让你投不是刷kpi，是真的指标多需要招进来这么多解释2：不会出现年底招这么多年初就裁的，华子千不好万不好，但真的不怎么裁人（续约是另外的事，每个人的痛，自有、od、别的公司都一样）解释3：零食都有，放公共区域，大家都一样 上海终端业务部门直招，招不到人活谁来干啊，想当不加班的快乐鼠鼠，其他地域的我可以帮忙推，南京、北京均有HC软件开发、语言不限！23 24届零基础转码也行，只要能过面试、机考[蹲后续H][蹲后续H][蹲后续...
投递华为等公司10个岗位 >
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01-09 16:27
苏州大学 前端工程师
你手上有offer吗？
都说面试是 7分靠技术，3分靠技巧，今天我们一起来聊聊：当面试官问你手上有没有 offer时，该如何巧妙地回答？问题的意图首先，这个问题，一般会出现在 Hr面，也有小概率出现在技术面，如果被问到这个问题，首先要恭喜你，他们对你已经有意向了。总的来说，问题的主要意图有两个：验证候选人的竞争力：如果候选人手上的 offer多，特别是大厂 offer，在一定意义上证明候选人竞争力比较大。试探候选人对公司的意愿：通过候选人的回答语气和态度，在一定程度能看出候选人对公司的意愿有多大，毕竟公司也不想当备胎。作为多年技术面试官，我主要会在以下两种情况问候选人有没有 offer：不能立刻决定是否 pass候选...
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2024-11-30 22:25
北京理工大学 C++
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昨天 23:56
Academy of Holy Angels Java
26找实习，求佬们拷打简历
%%Orz
黑皮白袜臭脚体育生：简历统一按使用了什么技术实现了什么功能解决了什么问题或提升了什么性能指标来写，要么不加头像，加了就用本人照片，这个照片显得不太正式
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-09 14:09
offer决赛圈
华为 2012 算子开发 (20+5)*14-16 硕士211
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