打电话过去问说是我也没有和HR沟通入职时间，主要是他也没没问呀，之前终面电话沟通过可不可以年后入职，然后offer下发一个周内要签三方，我都说可以，微信发了offer给我看问我哪里又不懂得就问，我最后问完说都了解了，就等着offer发下来了，那时候23号左右，我以为是要过年了就没给我发，然后按理说2月5号收假了年后了还没发，我就忍不住先微信问HR了，没回，然后我又发邮件去问，过了一天才回招聘流程结束，我请问这个三轮面试算什么呢？真服了这种公司了，我之前有过两段实习，都是HR或者面试者主动问我某个具体时间段可以不可以到岗或则是我什么时候到岗，然后再发用邮件发一个明确的offer文书，这个算什么呀...

26届找实习，求评价，不玻璃心 #实习# #java# #简历#

约面了，我想让他稍微再确定一下待遇和工作内容再考虑面不面试的

特此记录一下上次面试被问没写出来的这道题 题目描述： 给定一个数组A,利用A中的数字组合形成小于n的最大数，且A中的数字可以重复使用 例如 ： A = [6,8] n = 100 那么得到的数字是88 n = 23121; A = {2,4,9}求由A中元素组成的、小于n的最大数,如小于23121的最大数为22999 代码解答 import java.util.*; public class TestN { //题目是小于n的最大数所以不能等于n，如果要等于n，那么去掉这个getMax的部分即可 //check是用来判断长度是否能和n一样的，这里minValue就是num...