顺丰科技-hr面面经

想起来之前有一场主管面，问我“最近读了哪本书”，我把这个话题分享给同学，他回了一句：《劳动法》；进而回忆到，去年师兄秋招结束后，真就买了本劳动法放工位上看来着，寻思咱也研究研究叭~1. 劳动合同劳动合同是劳动关系的基础，员工与用人单位签订劳动合同后，才能享有合法的权益。如果公司未与员工签订书面劳动合同，员工可以随时解除劳动关系，并有权要求公司支付双倍工资（最多11个月的双倍工资），这意味着第一年员工最多可以拿到23个月的工资。2. 试用期试用期是劳动合同的一部分，通常与劳动合同期限挂钩。根据《劳动合同法》，试用期的具体长度和工资标准有明确规定：劳动合同期限在3个月至1年的，试用期不超过1个月；...

你要是直接说不想要招满了就行，这样做我真的觉得恶心😅😅😅

首先，英文文档真的是一大堆，刚开始我也有点紧张，毕竟发邮件和看文档全是英文。不过，大家在内部交流时还是会夹杂中文，慢慢适应后就好了。年假有一个月，外加每周两天可以在家办公，假期多。团队里的人也很牛，组里有清北毕业的，还有从北美创业回来的同事，大家背景各异，氛围特别包容。食堂的饭菜好吃，咖啡也好喝。加班这块儿，基本上没什么压力，工作时间内能把事情搞定，下班后也不会被打扰。至于内卷，倒是没什么感觉，大家关系简单和谐，领导和同事之间也没有那种死板的上下级关系。