面试复盘|【拼多多】2022届群面-非技术岗-武汉场（凉经）
【拼多多】2022届校园招聘集体面试-非技术岗-武汉场
下午去参加了pdd的群面，前期在牛客和知乎查了查面经，一水儿的全是吐槽pdd线下面试程序混乱的哈哈哈。
但我今天去了感觉其实还好，没等太久。 通知的是15:30到某酒店，我到的稍早一点，在候场室等待。
之前有看到帖子吐槽拼多多线下面试连一瓶水都不舍得给
，但是今天现场还是有水的哈哈哈。
，但是今天现场还是有水的哈哈哈。 然后我就眼睁睁看着身边的小姐姐们一个个都被叫走了，整排就只剩下我一个人。
终于！我听到有人念到了我的名字。
【群面过程】
面试过程35分钟——无领导小组讨论式。
-=准备=-
8人一组被叫到一个会议厅，里面乌泱泱的全是人啊，一个接一个桌子，全都是正在进行群面的小组，场面热闹得好像在吃流水席哈哈哈。（比喻不当但场景确实很像）
） 我们8个人坐下后，被要求在打印好的简历上写上自己的应聘岗位，然后上交。
一位女hr为我们介绍流程，另一位男hr为我们分发题目、草稿纸、名牌纸。 在名牌纸上写下自己的姓名及岗位。做成三角形名牌立在自己面前。（我也是这个时候才发现群面的人里不只有产品管培生，还有运营的！大概非技术全部都来了，混面）
-=题目=-
题目很老很老，我甚至记得我在找群面经验帖的时候见过这个题目…甚至还对解决方案有一丢丢印象。
给出了甲乙丙丁四个候选人以及他们的背景和经历介绍，从中选择一位担任某IT企业的总经理。
-=30秒自我介绍=-
（我只介绍了30秒，一心只想赶快开始看题讨论，然而大家的自我介绍都还说得蛮多滴）
-=自由讨论=-
又一次抢timer失败。
思考5分钟后，我提出先让大家轮流发表一次自己的意见，但另一个小姐姐提出应该先列出总经理应该具备的品质。——这个思路和我之前看过的面经是类似的，我有点印象。（这段我梦到过）
） 我们梳理了三个品质，从这三个品质出发，根据四位候选人的经历和背景介绍，分别为甲乙丙丁打分，然后根据综合评分确定了最合适人选。
组里的timer提出由我来做汇报，因为我之前提了一句我会做好记录。但是我在组内练习汇报的过程中自我感觉措辞有些问题，然后就把reporter给了一个我认为表述能力比较强的姐姐，紧接着就是全组继续为reporter提建议。
我们的时间卡得还是不错的。但是这次群面的一个最大问题是全程没有一个明确的leader，推进起来有些缓慢，刚开始有些混乱。
-=3分钟汇报（推选出1人）=-
虽然做不到完美，但在有限时间内我认为已经是还不错的水平了。
-=1分钟补充（仅限一人）=-
有个当初选丁的小姐姐阐述了一遍她为什么同意了大家的看法——选择了甲。
然后就结束了，题目和草稿纸都不允许带离，hr说等通知。
【几点小tips】
1.如果组内没有一个明确的leader，我个人认为影响还是比较大的，因为大家不知道该听谁的。所以如果出现这种情况，建议有经验的同学可以主动站出来主导。
2.reporter是需要练习的，今天这么好的机会我没抓住，有点可惜唉。我会自己再练一练总结陈述的。
不管聊什么，反正不要自己一个人默默紧张就行。我感觉我心态已经够好了（并非第一次参与群面），但是这是第一次参加线下的群面，和线上群面的区别还是有的，一进入那个候场室就已经开始感觉到紧张氛围了orz。
今天我们这组这样的情况还挺多的，感觉大家还是有想要坚持自己的想法。这个时候timer的作用就体现出来了，一直在催进度，加快了我们统一意见的速度。
本来我们喊了hr来听汇报，然后她说是完全无领导的形式，我们自己直接在组内汇报就可以。这种我还是第一次见，之前参加的群面基本都是向hr去汇报的。
END
群面结束后加了小组内成员的微信，我们组是3个本科生＋5个研究生，7个女生＋1个男生。（好像非技术岗的男生确实很少哎）大家都好棒呀！！！
不同的专业不同的大学能汇聚到一起真的是很大的缘分呢，很开心今天能够认识美女和帅哥，回学校的地铁上也一直在聊天，遇到新的人总是会有说不完的话呀，是止不住的好奇和满到溢出来的新鲜感哈哈哈。
不论结果如何，祝大家在秋招路上都能一往无前，不轻言放弃，尽自己最大的努力就好。
最后最后，想分享姜云升的一段话——
努力会被辜负但不会白费，有些东西是不会骗你的，你身上的记忆是不会骗你的，你的那些经历是不会骗你的。——姜云升
注：
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