游卡内推-游卡内推码

⌚️投递时间：2.21

👋群面：3.21

🤏业务面：3.26

✌️hr面：3.28

😉oc：4.8

群面（大概9个同学）最难也最简单的？

一分钟自我介绍

（卡时间、超时打断）

一分钟即兴演讲

（卡时间、超时打断。抽题，轮流回答，每个人都有1分钟准备时间。问题例：你觉得“效率”和“公平”哪个更重要）

30分钟无领导小组+5分钟汇报+面试官反问

（无领导小组有点类似国企、银行常见形式，不多赘述；

当时问的问题：近年来手游市场中，逐渐呈现为带有PVP元素或以PVP作为核心玩法的游戏在活跃与收入上均比较稳定，而纯粹的PVE玩法游戏则起伏较大。为什么会出现这样的现象？这一现象又会对手游设计带来怎样的影响？）

——面试官反问阶段则是举了阴阳师来讨论pve和pvp相关的问题，不是很难，抓住重点补充即可

一面（业务面）

自我介绍

面试官主要会问实习经历+你的品类方向。也会问一些比较个人化的问题，比如“为什么没有待在游族？”

例：

Ⅰ、我在实习期间负责战斗系统，面试官问“讲讲你负责的战斗系统的配置表的结构”

Ⅱ、我在实习期间调研很多数值卡牌相关的内容，并且在养成系统上有比较深的见解和一定的设计产出。面试官问，“讲讲你在数值卡牌设计上学到了什么。”

Ⅲ、你倾向的品类

（游卡是没有fps的，我当时因为没刻意准备，张口就来“除了fps的话，数值卡牌和策略类游戏吧？”这是不对的，建议回答自己擅长且深度体验过的品类，最好游卡有，但没有也没关系。）

面试官问，“那谈谈策略游戏，ccg和slg的策略点吧”

ccg我不太熟，谈论了宝可梦和昆特牌，集卡（获得卡片）的体验、ip陪伴的快乐体验、局外策略（组牌组）的体验、局内博弈的体验。

slg则是围绕一个服务器的整个生命周期，去讨论不同阶段，作为不同玩家群体的策略点。（拓展的比较深入，因为自己有相关的一段slg经历）

二面（hr）

自我介绍

我分实习、项目、偏好品类三方面直接开讲，面试官也主要问这三个方面

一、面试官还是从实习经历上先问，主要问1面面试官没有问到的问题，比如 如何拆解竞品，讲讲你为何拆解竞品，竞品的某个系统是怎么样的。（常见问题，策划面多了都熟了）

二、面试官问个人项目（常见问题，略）

三、面试官问偏好品类（略）以及发展方向（系统、战斗）

总的来说，春招有保底是好的。继续努力吧，也祝大家求职顺利

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⭐—创造和分享快乐—⭐

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我来确认有没有内推成功喽