米哈游测开暑期实习一面

3.18投递，大约两三天以后从HR评估转到部门评估，隔了一个星期大约3.25左右状态转为待面试，4.7日收到邮件收到面试邀约，4.15一面

面试大概一个小时，开启面试后介绍了一下面试流程：

1、自我介绍

2、测试相关的基础问题，问对系统测试了解多少，总共有哪几种类型？

3、出了两道设计测试用例：1）讲一下微信发朋友圈和查看朋友圈，要如何设计？

2）这有一瓶矿泉水，有瓶盖、瓶身、标签这些，如何设计测试用例？

4、一道简单算法题：给一个数组，输出乘积最大的两个数的组合，根据测试的角度如何尽可能的保证各种异常场景

5、一道sql题：一个学生表Student、一个成绩表SC（Cid课程编号、Sid学生编号、score学生成绩），查找平均分大于等于60的学生编号、学生姓名、以及平均分，提示每个学生的课程数量不一定相同

6、测试的作用？（好像是这样问的）

7、问上一段实习学到了什么

8、反问

9、最后解释因为有很多候选人，所以可能要耐心等待一下面试结果，等HR后续通知

发面经攒人品#测试开发暑期实习#