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香港背景的公司，进去先写经济相关的题，不练不会做，会把你手机收起来，如果胆子大一点的可以带两部手机用 ai 搜25 分钟 25 题，10 分钟我就写完了，然后喜提没过公司很挤很多人，他们说赶人态度很差，赶我的时候态度还可以

真实体会：【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生，感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生；在联想主要是给组里帮忙，接触到的工作内容很丰富，也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的，刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解，哥哥姐姐们会带着做，给出的意见也很有建设性，整体工作量不大，也不是dirty work。当然，如果大家要咨询电脑相关的问题，欢迎来夺笋！ 【节奏】不卷，不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷，我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想，眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好，加班的情况也很少。但其实大家挺...

第一问：要求给礼物分组，每组最多两个礼物，输出最小的分组组数。输入是两个整数和一个整数数组，分别是限额(每组礼物总价值的上限)，礼物总数，以及记录每个礼物价值的数据。   ///排序，然后一头一尾的取值进行分组第二问：要求对输入的字符串进行倒序输出。对特殊的字符进行处理，比如将'--'是做一个分隔符，即'--'两边的字符串要视为两个，而'-'两边的字符串不进行分割，将其视作一个整体，出现的其余特殊字符都是做分隔符等等。输入就是一行大字符串或者数字串之类的，里面会有特殊符号像@ ￥  /// 当时输入就有点卡住，感觉像不定项输入，试着用sstream写的  /// 最后写完有个地方有一个奇怪的空格，没排查出来，只通过了90%第三问：对运动记录按照约束进行评价并排序。输入是人名加冒号加(无空格)一串代表运动量的数字，数字之间有空格间隔。根据约束等级进行优秀、良好、糟糕的评价，并排序。同样评价的按照约束等级进行排序。约束是：有四天超过3万步，且两两之间间隔四天，评价优秀；有15天超过1万的评价优秀，有15天超过5000小于一万的评价良好；有18天小于5000的评价糟糕。最终每行输出人名加评价加运动总量  /// 用sstream写的输入，到后面时间不够勉强把整个思路走通，只过了20%

测评：联想的测评没有固定的时间，简历通过筛选后，系统自动触发测评，需要在 3 个自然日内完成； 特别说明：联想的测评包括能力测评和技术测评两种，应届补录和实习生项目所有岗位都需要做能力测评，应届补录项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评；若候选人过往做过能力测评或技术测评，并有成绩，要认真回答！则无需重复作答，过往的成绩会保留 ③ 面试：联想校招面试由业务部门自行组织，全周期内陆续安排，不同部门进度不一样，简历通过筛选的同学，做完测评后耐心等待面试通知（测评通过后会安排面试）； ④ offer：面试通过的同学，offer 会在 4 月陆续发出，完成面试的同学耐心等待 offer 沟通和发放。手...