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1.TCL实业加不加班? 加班还是有的,但是要看部门,软工、信息部门基本都会加1至2个小时,像我这种人力文职类的,基本都是下班半个小时内就走啦,除非有时特别忙,加班不是强制的,事情做完就可以走。 上下班都需要打卡,不过一个月允许有三次异常哦,不扣工资的! 2.工资待遇怎么样? 待遇还是挺不错,深圳这边,校招普遍都是10k以上,目前我见过最高的是 18k 3.福利待遇有哪些? 六险一金,还包含商业保险。住房公积金比例是5% 有免费的班车,可以去各个地方,各个时间都有! 还有免费的健身房,俱乐部(比如羽毛球、瑜伽、舞蹈等等) 深圳TCL园区超级大,里面什么都有,吃饭地方很多,也很便宜 加班到八点半,零食柜里的零食免费拿哦 住宿第一年,公司是包的哦 双周一次丰盛的下午茶,领导经常请客吃饭

4.压力大不大? 压力是有的,但我觉得不大哈哈,从身边各个校招生来看,真的不大,大家住一起,下班了就是玩,很开心,而且双导师带你,工作循序渐进;公司整体氛围很好,领导没有架子,对校招生的错误包容性较强。 5.推不推荐来? 看个人吧,要是真的一点压力都不想要的话,这里是不推荐的,但是我很喜欢这里,因为TCL很看重校招生,培养机制很完善,也很包容,在这里能得到充分的成长和机会,待遇虽比不上华为,但也不错。

🌟感觉大集团就是不一样,每一个细节都做的很到位:比如弹性打卡,不用准时准点;寄快递到前台就能寄,洗手间有蹲厕,马桶两种选择,大门口人脸识别,完全不用戴工牌等,反正工作环境真的很舒适便利

TCL实业2025届春招正式启动!

【招聘岗位】研发技术类、产品设计类、市场营销类、智能制造类、供应链类、财务金融类、综合管理类(TCL实业和TCL华星共用招聘系统,两家子公司一共只能投递两个岗位)

【工作地点】

深圳、惠州、中山、上海、武汉、西安等全国各地及海外城市

TCL实业【网申链接】https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781c8954cacd401955bd1b2f422d3

【内推码】szkmqa(🌟内推投递,简历优先筛选,面试流程加快,TCL期待你的加入!)

TCL华星【网申链接】https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781c594fa2c2a01953d0f7cf25bb5

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大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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04-10 12:36
南京大学 Java
#牛客AI配图神器##找工作如何保持松弛感?#在求职过程中,我也曾多次陷入焦虑、紧张和自我怀疑的情绪漩涡中。但渐渐地我意识到,“松弛感”并不是放弃努力、躺平摆烂,而是一种轻盈自在的心态,一种允许自己试错的态度。毕竟,找工作并非是一场不容许犯错的考试,而是与未来相互探索、彼此了解的双向沟通过程。那么,该如何在求职中保持这种“松弛感”呢?今天,我想聊聊那些让我拥有职场“呼吸感”的小妙招。首先,调整目标,避免内耗。过去,我常常过于执着于某一个岗位或某一家公司,仿佛错过了就会天崩地裂。但慢慢地我发现,我们的目标其实可以灵活调整,不必吊死在一棵树上。我开始把每一次面试当作一次对话和尝试,即使结果并不理想,也能够快速调整状态,减少内耗,轻装上阵。其次,别害怕“暴露真实”。在面试初期,我也曾习惯给自己戴上一层完美的面具,却忽略了企业同样需要的是一个真实、有温度的人。当我尝试在面试中适当地分享一些真诚的想法甚至小缺点时,不仅拉近了与面试官的距离,也让我自己感觉更加轻松自在。再者,给自己设定“呼吸间隔”。曾经密集地投递简历、马不停蹄地赶面试,让我经常处于一种紧绷的状态。后来我尝试给自己设置适当的“休息时间”,比如每周留出一天完全放空,去看看喜欢的电影,或者约朋友聊聊天。这种短暂的暂停不仅没有降低我的效率,反而让我在之后的求职活动中更加从容。最后,建立多维度的自我认可。求职最容易让我焦虑的时刻,就是遭遇拒绝时觉得自我价值被否定。为了避免这种负面情绪,我开始从多个维度去认可自己,比如不断记录自己的成长点,认可自己在过程中付出的努力。当内心建立起强大的自我认同时,我就不会轻易因为一次两次的失利而陷入情绪低谷。记住,找工作是一场旅程,而不是一场赌注。保持松弛感,就是允许自己适当的轻松,用自在的态度去迎接未知的职场未来。
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创作者周榜

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