如何在国内找到外派机会？
先放一个结论：大部分外派名额都被内部消化了，流通出来的多数是本地招聘的hc（不包食宿，补贴看情况给）
少部分有些公司全部是外派，国内过去的都是食宿全包+补贴。
1、确定目标公司：第一步一定是明确自己的目标公司（营收规模）+职位方向（即使是mkt也分社媒pr网红等等）。首选上市企业。
2、锁定岗位：对比招聘app上和官方社招渠道放出的hc，最好是发布1个月以内的，确保自己想投递的岗位真的在招聘。很多时候招到人了hr就会move on，不一定有时间把岗位下架，此时依然傻傻投递就是浪费时间。当然最高效的方法仍然是找内部人士咨询。
3、确保有效投递：很多人（包括我在内）都说投递了很多次，联系自己的hr寥寥无几，因此灰心丧气。
其实hr没联系你只有两个原因：压根没看到你的简历，或者，你的简历写太烂。
简历是怎么修改都不为过的，实在不行你可以问ai，让它量化结果，然后多用些行业的专业名词，并提炼到一定高度，兼顾简历的务实和高大上。
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