阿里云内推阿里云内推阿里云内推

三年前，我怀揣着期待和不安加入了携程，正式成为一名**产品经理**。回头看，这三年既有高光时刻，也有崩溃到怀疑人生的日子，但每一次挑战都让我变得更强，也让我越来越喜欢这个职业。今天就想聊聊我的心得体会，给想入行或者已经在产品路上的朋友们一些参考。  第一年：懵懂但充满激情刚入职的那会儿，我真的什么都不懂，整天在“听不懂”与“装懂”之间反复横跳。第一次参加需求评审会，研发、测试、设计、运营各个角色轮番发言，大家聊得热火朝天，我却一脸懵逼，会议纪要记得支离破碎，甚至连自己设计的需求点都被怼得体无完肤。  更要命的是，研发同学问了我一句：“这个功能的技术实现方式你有考虑吗？”  我当时愣住了，心想：“这不是你们该操心的事吗？”  后来才明白，一个好的产品经理，不能只管“做什么”，还要考虑“怎么做”。如果不了解基本的技术实现方案，不懂哪些需求是高成本、哪些是低成本，就很容易让研发团队陷入无效加班，或者因为实现难度大被直接拒绝。于是，我开始主动找研发沟通，甚至在项目推进时，跟着他们一起debug、跑测试、调API，慢慢地，大家不再觉得我是个“只会画原型的产品”。  那段时间，虽然经常加班到深夜，但看到第一个自己主导的功能上线，用户反馈还不错时，所有的辛苦都值了。  第二年：从执行者到独立负责第二年开始，我逐渐从跟着领导做项目，变成自己能独立负责某些产品模块。刚开始压力很大，因为这意味着你不仅要负责需求，还要负责**数据分析、竞品调研、用户调研、甚至跨团队沟通**。  有一次，我负责优化一个机票预订流程的功能，目标是提高转化率。为了找到问题点，我看了大量用户反馈、录屏回放，还找了几个真实用户做访谈，最后发现是因为**用户在填写乘机人信息时，经常输错身份证号，导致支付失败**。于是，我们调整了输入框的交互方式，并增加了身份证OCR识别的功能，最终这个环节的转化率提升了5%。  那次让我真正体会到：产品经理不是拍脑袋想需求，而是用数据和用户反馈去驱动决策。  不过，这一年也遇到了不少挫折。有个项目因为涉及多个业务线，推进起来困难重重，开发团队觉得需求不合理，运营觉得影响现有业务，大家争论不休。作为产品经理，我必须在各方之间协调、说服，甚至需要做一些妥协。这个过程中，我明白了**产品不是靠一个人能做成的，而是要靠整个团队一起推动**，沟通和换位思考比单纯的产品能力更重要。  第三年：挑战、责任与成长到了第三年，我已经能独立带一个较大的项目，也开始参与一些战略规划。这时候，产品经理的视角开始发生变化，不再只关注具体的功能，而是思考整个业务的方向，如何让产品真正产生价值。  这一年，我接手了一个全新的项目，需要从0到1搭建一套新的增长体系。没有历史数据，没有参考案例，一切都得从头摸索。团队从最初的方向不明，到逐步落地，再到最终效果超过预期，每一步都充满挑战。但当我们看到这个系统上线后带来的实际收益时，那种成就感无可比拟。  不过，随着责任变大，焦虑感也随之而来。产品经理有时候就像“背锅侠”，项目延期了，老板会问你为什么没推进好；用户投诉了，你得想办法去改进；数据表现不佳，你要承担责任……这让我更加深刻地体会到，产品经理不仅是一个创造者，更是一个负责到底的人。  最后的感悟三年的时间不算长，但足够让我从一个职场小白成长为一个能独立负责项目的产品经理。回头看，这份工作给了我很多东西：  ✅ **更强的逻辑思维**：每天都在分析问题、拆解需求、制定方案，不知不觉锻炼了自己的思考能力。  ✅ **更好的沟通能力**：从最开始害怕开会，到现在能自信地和各个团队讨论需求，沟通能力的提升是肉眼可见的。  ✅ **更强的抗压能力**：产品经理的日常就是“多线程处理各种突发情况”，但你会发现，面对问题的能力提升了，焦虑感就会减少。  当然，这份工作也很累，甚至有时候会让人怀疑自己。但只要你足够热爱产品、热爱解决问题、热爱创造价值，那就值得坚持。  未来的路还很长，希望自己能继续在产品的世界里探索，也祝所有在职场奋斗的朋友，都能找到属于自己的节奏。  如果你也在做产品，或者对携程感兴趣，欢迎交流！🚀🚀🚀

很多同学问还有没有春招，我说你现在直接投就行了，别问，把秋招投过的再投一遍，你进面率至少比秋招高50% 春招现在就是捡漏，不要畏手畏脚，再不投就毕业失去应届生身份了！入职游卡也有段时间了了，说说卡子的上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了大家可能更熟悉它的“三国杀”，在游戏圈里也算是个老牌子了。公司总部在上海闵行区虹桥国际商务广场，办公环境还不错，交通也挺方便。工作时间是早上9点到下午6点，双休，弹性工作制。福利方面，五险一金、补充医疗、定期体检这些都有，餐补是25块一天，社保公积金公司和个人各12%。整体来说，福利还算可以，公司里有不少海归硕士，薪资水平也相...

这辈子算是毁了

别“挑肥拣瘦”，春招岗位少，别再“大厂非去不可”，中小厂也有好机会，说不定能给你更多成长空间。总之先上车，再换车。用内推码投递后记得评论区mark下 姓名缩写，提前批很多同学内推的流程很快面试预约：滴滴面试是预约制，收到预约邮件后记得尽早选择合适的面试时间，面试席位预约满后会提前关闭，如果已经招到了合适的候选人，后续就不一定再约面试了，所以一定要尽早选择面试时间。福利:1.基础五险一金必备，北京公积金是拉满的，晚餐餐补，9点后打车企业付。2.每年可以免费自选体检服务，并且有盈余能涵盖父母体检，商业医保基本覆盖日常看病需求3.公司福利薪资在大厂中也算是还可以的，节假日各种礼包，桔厂周边，校招礼包...