腾讯内推腾讯面经

3个面试官一起面，然后两个男的是技术面，一个女的应该是负责记录的。然后非常吵，他们应该同时面试很多人，旁边的同事也都在面试，杂音巨大。整体难度还行，问的驱动比较多。好多问题就问有没有用过，我说个用过他也就不具体问了，第二个面试官。HR说结果很快，几天就出来，让我退出会议，他们商议去了。**面试官1：**1.自我介绍，要很详细的解释项目2.rtmp和rtsp讲一下3.音视频推流完了以后怎么播放4.TS介绍一下（我说的巨详细，头部几个字节啥的都给他讲清楚了）5.问这个音频和视频怎么编码，用什么编码的（我说H264和AAC，这个面试官应该是不懂，第二个项目名称有H265还问我H265是一款单片机吗？？？？麻了）6.m3u8介绍一下7.TS流有什么优点**面试官2：**8.uboot传递参数怎么传的，完了使用什么命令查看 （这个就是给他讲了像环境变量了   printenv  echo了啥的）9.应用程序控制驱动接口用什么api （ioctl  open read write等，驱动使用copy_from_user copy_to_user  put_user  get_user这些）10.mmap有没有用过（我说用过，后面还没说完，他说用过就行）11.DMA用过没，有什么特点12.DMA为什么会产生内存一致性问题  （这个说了个绕过了CPU缓存  还有  可能跟CPU产生竞态）13.文件系统怎么制作 （我就说这个就是使用像人家的busybox啥的，跟着命令和步骤来）14.proc文件系统用过没，怎么使用的  （随便说了说，查看信息了，设置参数了啥的，然后说了具体怎么设置的）15.linux调试驱动动态打印方式（我说用过printk demesg ,他说别的我说那不知道了，我就用的这些）16.网络驱动用过没，里面重要的结构体是啥17.问中断上半部下半部，什么意思18.问了问I2C、SPI  驱动的基础知识，像设备树19.image zimage  uimage区别了啥的**二面**二面很快，当天面试完后就二面，二面没有问技术，因为可能一面的时候3个人轮流面试，已经面完了。二面的就给我介绍他们公司的业务，公司的团队等等，问了问期望地点和薪资。**三面**半个小时，5个面试官，1对5，轮流提问。就一直问项目经历了啥的，也没啥别的了。

一面（2-20）考察实习基础八股策略模式手写redis hash的命令二面 (3-5)一开始面试官没来，写两道算法题字符串反转策略模式（一面写过）面试官来了自我介绍看了一下笔试问博客上的项目（好久没看了，有点忘了，....）websocket, 消息队列, 分库分表, ......三面(3-7)HR面，群面自我介绍考研打算优缺点家庭情况期望薪资PS: 没提前通知是群面，加上HR一副那种打工人的戾气，实在没啥好感，面完就主动发邮件终止流程了。最后，如果对你有用的话，求个花花

一周内OC，已拒，南京base一面（技术面）javascript数据类型promisejavascript eventloop受控组件和非受控组件...（常见八股吟唱）为什么使用websocket，有什么好处说说虚拟列表在你实习中的运用我看你简历上有说用webpack优化，方便说说？问项目为什么这么多段实习反问二面（HR面）你的职业规划薪资要求家里人情况三面（总监）问项目我看你简历上写了zero copy（零拷贝），方便说说？你是全栈的，全栈在前端技术上关系说说你对前端技术发展速度快的看法，以及你是怎么做技术选型的你最近看了什么书，方便说说？反问

真实工作体验！🌟关于个人成长 作为大厂，阿里的整个培养体系还是非常完善的，每个人入职都会有师兄/师姐来带，当时入职后我的landing过程很短，很快就适应了这里的工作节奏。作为设计师，不管是在团队协同、商业化思考以及设计思维都提升很快，每个人都有独自承担项目的机会，能够很好的培养owner意识 🌟关于工作卷不卷 个人觉得还行，虽然有时候碰到大促或者项目多，会比较忙碌而且需要加班，但不会是那种无意义的卷，而是能够让人兴奋，主动去深挖设计价值的。作息也是很正常的，早上10点上班，不忙的话晚上吃完晚饭就回家了，忙的时候会加会班，但频率不是很高。工作里也没有所谓的PUA，接触的老板和同事都很好...