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给点实际的工作体验和思考给师弟师妹们：

福利待遇 快递物流行业高人工成本、低毛利的特性就注定了企业员工数量之多，尤其作为国内物流巨头的sf，一线快递小哥遍布各地。正因如此，公司五险一金的缴纳比例就不会很高，因为比例越高，公司要付的也就更多，所以如果非常在意公积金比例的同学们要注意这点哦。其次，和大多企业一样，刚进入公司时的起薪会受到学历高低的影响，大概为：博士>985/211硕士>985/211本科生>双非硕士>双非本科生，转正后会再定薪。最后，除了深圳总部外，在北上广等多地还有分公司，每个公司的补贴也都有所不同，餐补、话费补贴、住宿补贴和企业打车等福利有没有、有多少，也都根据所在公司的情况而定。 一线轮岗 部分岗位在转正前都要经历2-3个月甚至更长的一线轮岗，简单来说就是会下放你到某区域的网点当快递小弟小妹，亲自体验，以便更好地了解快递全生命周期的各个环节，之后再回到原部门工作。我个人觉得这是挺合理的安排，如果有友友们身体素质不是特别好的话，可以自我衡量一下。 发展空间 传统行业与新兴行业在工作模式流程、氛围环境、培养体系等方面会有些许的不同，对个人工作认知的形成也会有一定的影响，如果在传统行业工作后想再换赛道进入新兴行业可能会比较艰难，需要有较高的能力迁移，所以大部分同学可能还是会在同行业的圈子内流动，只不过公司不同罢了。

不过总的来说是个大公司，平台还可以，也不容易进，值得投递。如果需要内推可以投递嗷。

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