商米科技内推

简历过了，先是笔试关，一共8道题，全是lc上刷到过的原题，毫不犹豫的过了。 面试一开始，面试官根据简历上的项目经历问问题。

然后问Java语言基础，问到了泛型，有没有自己定义过泛型？（没有）

Java中父类对象能否强制转换为子类对象？（印象中这题并没有刷到过，就回答的没有，面试官再追问 那有没有一种可能，在某种特殊情况下父类对象能强制转换为子类对象？）此时我心里已经发凉了，他这么追问的意思是，肯定能强制转换，只是我不知道，这也不是题库里能见到的题。这题过了。

然后是问c语言基础，宏定义

再就是数据结构和算法，堆排序的实现过程，快速排序的实现过程（快速排序的实现过程用语言给他描述了，然后他再追问细节，第二轮排序的时候，数组是不是要移动？）人麻了，稀里糊涂不知道讲的什么，这题过。

再然后是操作系统和计算机网络。Java多线程。计算机网络的7层模型。线程和进程的区别。线程和函数的关系。创建线程需要什么参数？哪些参数是必要的？如何用函数创建一个线程？

然后，大学成绩怎么样？（绩点3.3）问高数，x立方的导数是多少？（3x方，很简单）如何用微积分计算圆锥体的体积？（具体过程不记得了，毕竟三年没学高数了，答的用极限的思想，把圆锥体抽象成无限个圆柱体，底面积乘高，两层类似f的符号相乘得出圆锥体的体积。）

然后再是概率论，如何计算数学期望？（答，数学期望类似平均值，比如在有10个点的散点图中，数学期望即这10个点的y值相加除以10）

最后是华为经典题，一个桶5L，另一个桶7L，如何得到6L？（答出来了）面试官立马追问，有没有一种数学理论可以给这个问题提供支持来证明，1L，2L，3L，4L，6L是不是都可以得到还是只能得到其中的某几种？

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