oppo面经oppo内推

OPPO 面试常见问题梳理(整理自网络,如侵删)内推码【X6679121】


(一)技术面

  1. 自我介绍:简要介绍个人教育背景、项目经历以及专业技能,突出与应聘岗位的匹配度。

  2. 本科项目/比赛经历:分享在本科阶段参与的项目或比赛,重点阐述所承担的角色、取得的成果以及遇到的挑战。

  3. 硕士学位论文相关:

• 课题进度:详细说明目前论文课题的进展情况,已完成的研究内容和下一步计划。

• 现有算法缺陷:分析现有算法存在的不足之处,如准确性、效率、鲁棒性等方面的问题。

• 人工智能创新点:探讨运用人工智能技术解决课题问题的创新之处,阐述这一思路的来源。

• 实物制作需求:说明研究过程中是否需要制作实物,以及实物在研究中的作用。

• 研究价值:明确研究是偏向理论层面还是具有实际工程价值,介绍相关的项目背景。

• 项目指标设定:分享在项目或科研初期,是否会给自己设定更高的指标,以及这样做的原因。

• 加工误差解决:讲述在实际过程中如何解决加工误差问题,分享具体的方法和经验。


  4. 天线射频领域看法:结合自身经历,谈谈对天线射频领域的发展前景、技术趋势以及个人在该领域的发展规划。

  5. 挫败感经历:回顾在本科、硕士学习过程中遇到的让自己感到挫败的事情,以及如何克服这些困难。

  6. 项目合作模式:说明项目是个人独立完成还是团队协作完成,分享在团队合作中的经验和体会。

  7. 生活学习规划:介绍最近一年除了毕业设计之外,在生活和学习方面的规划,如学习新技能、参加社团活动等。


  8. 对 OPPO 产品了解:分享对 OPPO 产品的了解,包括产品特点、优势以及自己认为设计不错的功能,分析其区别于其他品牌的优势。


(二)HR 面

  1. 自我介绍:与技术面自我介绍类似,但可更侧重于个人综合素质、职业规划等方面。

  2. 应聘 OPPO 的原因及岗位看法:

• 了解 OPPO:阐述对 OPPO 公司的了解,包括企业文化、市场地位、产品线等。

• 射频/天线工程师看法:分享对射频工程师和天线工程师岗位的看法,以及优先选择哪个岗位的原因。


  3. 求职关注因素:说明在求职过程中最关心的三个因素,如职业发展、薪资待遇、工作环境等。

  4. OPPO 产品深入了解:

• 产品优势:进一步阐述对 OPPO 产品的了解,重点介绍其优势和特色功能。

• 手表手环面向群体:分析 OPPO 手表手环的面向群体,以及该群体的需求特点。

• 个人手机优势:介绍自己使用的手机品牌和型号,分析其优势和不足。


  5. 工作地点考虑:说明对工作地点的考虑,如深圳、西安的先后级,以及家人的意见和自己对这两个城市的看法。

  6. 求职进展:

• 投递产业排序:介绍目前投递的产业以及排序,说明选择这些产业的原因。

• 其他 offer 情况:分享是否收到其他公司的 offer,以及对这些 offer 的考虑。


  7. 毕业设计情况:介绍毕业设计的进度,是否已经有数据支持,是否发表了论文,以及是否达到毕业要求。

  8. 教育选择:说明本科毕业选择东南大学的原因,以及在东南大学的学习收获。

  9. 城市印象:

• 城市看法:分享对两个城市的印象,包括生活环境、就业机会等。

• 东莞/广东经历:说明是否去过东莞或广东,以及对这两个地方的感受。

• 会议地点选择:解释为什么会议在广州开却选择去深圳,分析其中的原因和考虑。


  10. 工作强度与加班:
     
     * 课题组工作强度:介绍课题组的工作强度,以及自己对工作强度的适应能力。
     * 加班态度:分享对加班的看法,以及能接受的工作强度范围。


  11. 运动爱好:介绍自己的运动爱好,以及在忙碌的工作中如何保持运动习惯。

  12. 实习安排:说明导师是否接受学生提前来实习,以及自己对实习的计划和安排。

  13. 读博计划:分享是否考虑读博,以及读博的原因和规划。

  14. 反问环节:可以向面试官提问关于公司发展、岗位晋升、团队文化等方面的问题,展示自己对公司的关注和兴趣。

OPPO2025届校招补招内推码【X6679121】

一、招聘详情

(一)招聘对象

2025 届全球应届生。

(二)招聘岗位

涵盖 AI/算法类、标准研究类、软件类、硬件类、产品类、设计类、工程技术类、销售服务类、品牌策划类、采购类、综合职能类,每人最多可投递 2 个岗位。

(三)工作城市

东莞、深圳、成都、上海、北京、西安、南京、重庆。

(四)薪酬福利

提供极具竞争力的薪资、定制化培养体系以及多样化发展机制。


二、内推信息

直达内推链接https://careers.oppo.com/university/oppo/campus/post?shareId=8977

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