徐工集团入职面经

每年都有好多好多同学或者社招的小伙伴想入职徐工，但是并不很了解徐工，网上的帖子有说好的也有说不好的，博主看了一下其实他们说的都是有道理的，但是只是基于他们的事业部或者自己的部门，自己的小组下得出的结论，但是实际上每个人在公司混的如何，发展如何和自身性格、机遇、领导都是有很大的关系，希望写这个帖子能帮助到很多想要入职或者迷茫的同学。

1、校招进入机会

先说一下基本学校需求，211以上，加上几个校招学校，比如燕山大学、江苏大学、兰州理工大学、太原科技大学。排名不分先后，燕山大学的机械、车辆、电气、控制等专业；江苏大学机械、电气等专业；兰州理工大学的机械、电气等专业；太原科技大学的机械等专业，可以有专业补贴并且按照211来算，每个月是工资+1000元。其他的只要不是政策性211，其工科类专业和行业有关系的，不挑事业部的话，都是有机会进入徐工集团的。以上校招在内部说是算在册员工，也就是所谓的企业编制，优点可能就是裁员的时候可能会好一些，前几年工资水平可能不会随着绩效波动太大。剩下的学校比如其他一本，想进入徐工集团，大多是劳务合同，或者是工厂管理岗、海外销售岗等。劳务合同可以转正，但是时间不定，可能一年甚至更久，具体和公司政策以及当时谈的合同有关系。优点是适合学历不高但是想留在徐州发展的同学，如果是外地的同学不是很建议走这条路。注：本科三本或者专升本是没有入职机会的，之前出现过由于hr没注意本科三本招聘进来，但是集团不招收而耽误事情的情况。

2、工资待遇

工资情况，请自行去网上或者各种平台去搜索，待遇是税前大差不差，但是到手可能每个事业部新入职的小伙伴到手的钱有较大差距，每个月最多可能会差2K左右，原因就是因为公司绩效水平不同，集团打分和公司内部打分有绩效系数，如一个人到手可能是9K，另一个人到手可能是7K这个是很正常的。年终奖是没有的，但是有项目奖，这个比较看脸和看领导，也就是可能有的人有项目奖，有的人即使做了项目也没有项目奖，这个是比较坑的，所以找对合适的事业部很重要。

3、面试内容

我只了解技术岗位的面试内容，对于销售和管理不太了解。对于技术面试来说，一般面试不会有太难的面试，只是会对着你的简历来问一些你的专业问题，如果你有学长或者认识的人，建议直接找他们投递你的简历到hr那边，争取不要走系统上面试，因为如果你系统上面试如果没被接受或者面试不通过是不能进入其他公司的。内推的话，如果不过还可以继续投递，多一次机会。技术面试的话如果你是校招学校恰巧你的老师或者你做过有关徐工集团的产品，是比较占优势的。如果没有也不要惊慌，建议网上找找有关工程机械的相关知识，如你是学机械的，那你需要了解工程机械有关机械的专业的东西，你学电气，那么你需要对整车电气系统做一些初步了解，不需要很详细但是如果你知道一点甚至是皮毛都会好一些。如果结合这个事业部的产品，能根据技术结合来说就更好了。

4、投递方式

如果你有学长学姐在徐工集团任职，可以把简历给他们，在秋招之前投递，这个算提前批，提前批的好处是先拿到offer，有个保底。如果没有门路的话，可以去徐工集团官网进行投递，一般出结果比较快，如果是进入人才库就可以放弃找其他公司了。如果你进入人才库之后，有意向的其他事业部hr找你了，你也可以联系让他把你解锁，不过一般这样的情况不多。稳定性来说不保证不会被裁员，但是实际上如果你混到要被裁掉的话，去哪里都不行。

5、吃住环境

大多数应届生即校招的小伙伴是入住徐工提供的人才公寓的，有两人间有四人间，两人间还不错，四人间就不太建议入住了，附近有很多房子可以租，房子也不贵，而且徐州有人才补贴和住宿补贴是可以覆盖的。注意如果你入住徐工人才公寓了，就不可以申请住宿补贴了。公司有班车，班车收费大概一个月100，人才家园住宿费大概一个月100，无物业费，水电自费，有地下停车场。公司的话一般早中晚都有，早餐的话是正常价格，大概4元能吃的差不多，午餐是带补贴的3元一顿，三菜一汤，大荤、小荤、素菜。好的公司会发小点心，且饭质量不错，效益差的公司饭质量很一般，仅限于能吃。晚餐是加班才能吃，一般是加班两个小时才能吃。

6、公司环境

人文的话，公司还是属于国企，人文偏向于传统国企，传统国企有的通病也都有，传统国企的有些福利也都有。不好的地方dddd不多说了，网上说的问题基本上都属实，但是不一定每个人都能遇到或者每个人都能遇到所有，和具体公司和具体部门具体领导都有关系。好处就是过节有过节费，一年2000，每个季度会发洗漱用品，节假日会发米面粮油。工会也会有些小福利，做做活动拿些小礼品，党建活动，这些

7、发展情况

对于管理岗位来说，其实还是比较舒服的，可能管理岗钱比较少，但是同样工作强度也比技术相对来说小很多，不过也看关系和人，dddd，不多说了。一般越好的部门，领导亲戚越多。管理岗位想发展说实话挺难得，混个清闲吧。

对于技术岗位来说，技术还是挺重要的，不要放弃自己的技术，哪怕甚至技术在你的发展当中占比不大，但是为了以后有一技之长傍身或者想离职的话还是建议打磨技术，虽然很多人进去学不到技术或者很长时间都是打杂的，这个也要因人而异，有的人混得好，有的人不行。到工作当中，要记住任何都是实力的一部分而不光是自己的技术，人际关系混得好也是实力的一部分，减少工作中的冲突也是实力的一部分，做的东西能让领导看到也是实力的一部分。因为大部分是甲方主机厂，所以技术上很多需要依靠外面，好处就是作为甲方稍微舒服一些，对于主机整体了解较多，坏处就是可能具体技术都在供应商那边，学不到很深的技术。不过主机厂都是这样，车企也如此，所以也很正常。

8、推荐事业部

这里为了避免不必要的麻烦，只推荐个人建议的事业部：重型、挖机、矿机、研究院、动力、总部。这些事业部要求普遍较高，技术基本上都是硕士起步了，且专业水平要高一些，这些事业部人多，福利待遇稍好一些，奖金稍好一些，但是同样的，这些地方管理要求也极为严苛，基本上是单休，且晚上要加班到很晚。福利待遇和缺点都比较明显。

9、总结

如果你是211学历或者末9的话，家在徐州的话，且家里在这边有关系，这里性价比还是挺高的，稳定性也还可以。如果是C9高校且专业不错的话，且家不在徐州或者不想在徐州发展，不太建议来。暂时就想到这么多，如果有补充的话或者问题的话，欢迎评论区交流。