【年终奖爆料】腾讯员工年终奖大起底
今年的腾讯年终奖似乎有些“缩水”，但具体情况因部门而异。微信事业群（WXG）的年终奖合并后，许多员工感觉比去年少了20%-50%，但也有幸运儿拿到和去年持平甚至更多的奖金。
一、微信事业群（WXG）
- 第一档： 8个月+（核心业务如微信小店、开放平台、微信支付，绩效5星🌟）
- 第二档： 4-6个月（中游部门如微信读书、技术架构，绩效3+3、3+5）
二、互动娱乐事业群（IEG）
IEG的整体年终奖与去年持平，但不同项目组之间的差距较大，中台部门依旧扮演“守门员”角色。🚪
- 第一档： 10个月+（热门项目如金铲铲、火影，绩效5星大佬）
- 第二档： 3-5个月（中等项目如元梦，绩效3+3中游）
- 第三档： 2-3.5个月（中台部门如CROS、品管、增长，绩效3+3、3+5中游）
三、技术工程事业群（TEG）
TEG今年的年终奖依旧稳定，虽然上限不及WXG和IEG，但下限高于CSIG和PCG。
- 第一档： 6个月（混元中上游，非混元绩效5+5大佬）
- 第二档： 3个月（架平等部门，绩效3+3中游）
四、平台与内容事业群（PCG）
PCG的年终奖整体与去年持平，但今年股票（RSU）的发放量比去年多。
- 第一档： 5个月+10W股票（OVBU核心部门）
- 第二档： 3-4个月（OVBU绩效3+3中游，社交线绩效3+5中上游）
- 第三档： 2.5个月（社交线绩效3+3中游，OVBU边缘部门，公线中游）
五、云与智慧产业事业群（CSIG）
赚钱的部门和去年差不多，而不赚钱的部门奖金稍低。
- 第一档： 5个月+（云业务赚钱的核心部门，绩效5+5大佬）
- 第二档： 3-4个月（云业务赚钱的中上游部门，绩效3+5；不赚钱的核心团队）
- 第三档： 1.5-3个月（云业务不赚钱的中游部门）
六、企业发展事业群（CDG）
CDG的年终奖与去年基本持平，多为3-4个月。
- 普遍： 3-4个月（AMS、FIT绩效3+3中游）
七、腾讯音乐娱乐（TME）
TME的整体表现优于集团其他部门，年终奖相当可观。
- 第一档： 10个月（QQ音乐核心部门）
- 第二档： 4-5个月（K歌中上游部门）
校招生们，选对业务很重要呀！选岗位要向”钱看“，跟着盈利的业务有肉吃！
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