题解 | 剩下的树

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先说情况本人：双非本硕，从小到大都是中游水平，没拿过什么大奖，也就一些杂七杂八的竞赛奖，还不是很对口集成电路有关比赛。目前投递：满帮（已拒）、小米（已拒）投这俩原因是因为我本身是南京本地人，目前也在南京读研，挺喜欢南京，但是南京的这些我认为的大厂不知道是什么情况，听师兄说的是招人就要进去干活，所以不会浪费培养的时间，我的简历是属于堆项目的那种，组里是做嵌入式的，自己一个人solo大模型，目前做完了RAG的法律Agent的配置，微调没上手过，然后就是杂七杂八的理论知识各种听。几天前去上海有幸跟9爷（清华、交大）等交流了一下，发现别人跟我们这种双非学校的思想境界和人的自信都不在一个高度了，人家的满脸表现的就两个字：“自信”。拿到了一个厂家给的新设备，人家就是直接去捣鼓，甚至是去“砸”设备，各种拔线，重启，在我眼里看来他们是不在乎把这个设备直接弄坏掉的，这不经让我想起我高中时的经历，化学/物理课上，老师带我们去实验室去做一些实验，桌上就有很多的实验器材，当时我们都小，其实会很好奇，然后就想去动，可能就会砸坏试管什么的，其实一个试管也就5块钱，这个时候老师会说：“不要动了，先听我讲，讲完了你们再操作。”有的老师甚至会很严肃的凶你，想想，这样的话其实听多了，甚至觉得自己动的时候就不是乖孩子，是不听话的孩子，久而久之，慢慢的发现自己的创新性、好奇心，都被磨灭了。也许是清华的哥们有钱吧，他们老师也不会在乎这俩个钱，隔壁南大的哥们也是，刚放假去了香格里拉玩，导师让他来开个会，直接给他机票报销，还给他报销回家的机票，心想这也许确实是有钱带来的底气。话说的很多，感觉自己双非的学校，也不说没钱吧，出去出差还是老板报的，但是自己总会怕弄坏这个弄坏那个，没有去购置新的设备的想法，导致自己其实老是会卡住，止步不前，找不到问题解决的办法，不过这都是感悟和牢骚了，回归主题。目前也就投了两家，自己很清楚在学校是学不到大模型有关的知识的，本人是集成电路学院的，芯片设计导师也不做这个方向，本身是做嵌入式，现在有想去走大模型这条路但是未来进入机器人/具身智能这行，感觉自己如果纯学软件是不可能比得过计算机院，也比不过9爷这些大佬的，设备上就会存在隔阂，各位在上海/北京这些大城市的，能否给点意见，因为真的觉得实习可能对我而言是比较重要的，是在南京找个小厂呢（因为我感觉大一点的公司应该是没希望了），还是说去大城市的公司去碰碰机会。因为确实在大城市一个人打拼还是很需要勇气的，但是我可能需要一个利害的理由吧，请有关大佬能指点迷津，感激不尽。#实习，投递多份简历没人回复怎么办#

首先介绍一下背景，本人本硕9，一个项目，一段头部自驾实习，两篇cv方面论文，投递自动驾驶算法感知方向，然后没泡出来。目前已知身边的双9没开出来的一大堆，而且都是很牛逼的大佬级别。下面细论引望的六大宗罪1. 巧立名目，假情假意。为了让你投递，先花言巧语骗人，号称要独立了，会大扩招，hc大大的有，甚至有的接口人号称来投就能开，然后拿去年举例说双非都能开出来，让耐心等待，包能开出来的。但是实际上呢，hc是十一月底才能确定的，根本不会告诉你有多少，目前来看，算法的hc少得可怜。2. 中期装死，消失不见。 最恶心也就是最难以让人接受的一点，八九月份的时候号称宣讲，如火如荼，然后疯狂拉人， 到了十月十一月，负责校招的hr直接装死，微信从十月问到十二月，一次消息没回过，这个还是公众号里面的官方hr微信。华为别的部门是不装死的，起码能找到，而引望的hr是找不到的，没有hr，全是接口人，接口人只会要你的简历编号完成他们的kpi，然后就没有然后了，我所了解的，有面完被偷偷换部门的，有面完算法转测试的，而这个他是不会告诉你的，只有新的接口人联系你了，你才知道哦原来我被换了。3. 暗度陈仓，又当又立。 今年华为校招开奖是十一月底，但是引望的开奖时间是十二月底了，最坑的是，引望在十一月底暗搓搓的开了一批人的offer，然后所有的接口人都说还没开，让耐心等待，结果就等了一个月，等到年底，才开始陆续开奖，当时华为别的部门已经开完，好多人都准备换部门了，结果只说耐心等待，泡着一堆双9的不让走。4. 沉默死亡，一起埋葬。好多双9得知自己泡不出来之后，准备最后一搏换个部门试试，结果解锁简历需要接口人同意，此时接口人就开始装死，消息不回，电话不接，说就是我没有这个权限，我没办法说这个事情什么的，结果大家都只能泡死在池子里，换不了部门。5. 虚以委蛇，利益优先。本人是提前批面试的，当时面到主管面的时候，主管让我加他的微信，甚至推荐了一个本校的师兄，让我帮他拉人，说引望很缺人，本人想想这应该稳了吧，结果就是KPI，他给面的每个人都加了微信，然后基本都没开出来，就是纯粹为了帮他拉人。6. 管理混乱，前途未知。引望的部门管理很混乱，找人找不到，甚至我之前找别的接口人问情况，他说能帮我查一下，结果要了我的简历编号充当他的KPI就消失不见了，甚至身边的人有人已经解锁简历了，然后给开出来offer了，然后他的接口人对此还毫不知情，之前也是降温电话，HR也是问不到什么情况。此外，自动驾驶算法这个岗位，就只有引望有需求，别的部门没有需求，所以换部门的话就相当于换岗位，需要重新从技术面开始，比较坑。总结一下本人的秋招，基本师兄说的坑我都踩了一遍，他说要选个别的部门也有的岗位，结果我没选AI工程师，选了自动驾驶算法，只能在引望这里泡死。秋招来看，这算是最大的败笔，其他的都差强人意。只能说，天意没让我去缅北车，天意如此，也是挺好的。反正坑都踩过了，也总结一下，算是给后来人的警醒，毕竟厚密help厚密。1. 自动驾驶不适合非科班入行，去年有个图森的佬被裁我不当回事，结果今年就轮到我了，也算是我的报应。目前自动驾驶的行情真的很差，强度大加班多还容易被优化，不是一个好的去处。2. 投华为千万不能空白三方，千万不能觉得能开，尤其是双9的，华为会给你来个大的。不要把希望寄托给华为，华为他不值得。此外，早做打算，要选一个部门通用的岗位，像通软啊，ai工程师啊这种的。3. 认清现实，求职的难度只会一年比一年大，行情一年比一年差，所以早做打算。#牛客创作赏金赛##简历中的项目经历要怎么写##简历被挂麻了，求建议##软件开发笔面经##华为求职进展汇总#