好的部门氛围真的很重要

项目拷打…1.java中锁类型，分布式锁（想问JUC方面内容，但我答得不好，没追问）2.怎么查慢SQL3.让你写SQL你会注意哪方面（优化慢SQL？）4.说一下泛型5.说一下AOP6.AOP的实现原理7.动态代理的底层原理8.你对反射的理解？在哪些地方用到？你在哪用过？9.Spring中怎么实现事务？10.事务失效的场景？11.@Transactional的底层原理？最近准备期末考试…八股忘完了，答得不是很好，以为凉了，后面通知一面过了，后续更二面 #面经#

对有的佬来说 ssp+wlb才是最好的对我这种混子来说 有个差不多的就够了不过我梦想的工作是 到手25w+ 965 下班时间不用处理公司的任何事#对未来的工作有什么期待#

大佬们，转正答辩ppt应该怎么写？我卡在项目产出，专业技能提升和软素质成长这几点，项目产出应该怎么写？如何用数据佐证？技能提升又该怎么写？纯文字我感觉太low了，我想图表结合的形式，但是又无从下手，希望大佬们给点建议。

事情是这样的, 5月份的时候找暑期实习, 看到新意开了一个夏令营, 只要通过夏令营就能直接给正式offer, 而且hr说通过率在80%以上, 听说转正率这么高而且给正式offer我就去了。 后面感觉不对劲了, 首先他夏令营的面试特别水, 没问什么东西, 感觉没准备过面试的人都能答出来, 然后本来是准备招30个人的, 后来只进来了十几个人, 感觉是太多人鸽了, 夏令营的内容我就不说了, 没学到太多东西。夏令营8月初结束了, 结束后一个星期发了offer(这是正式offer, offer上写了会签三方和转正薪资这些, 虽然我知道这并没什么用)。 这时候我以为大部分人都能拿到offer, 因为往年有...