职场变强第一步：像皇帝一样保持冷漠

咱在职场里摸爬滚打这么多年，发现要想变强，得有点“皇帝思维”😉。

先说这“有事就直接说事”。以前啊，我总不好意思提要求，觉得怕麻烦别人或者怕被拒绝。后来才明白，这想法太傻啦！就好比我那时候想要涨工资，心里纠结了好久，总不敢找领导谈。后来鼓足勇气去谈了，才发现领导其实很重视我的想法，虽然最后没涨太多，但至少让他知道了我的诉求。咱得明白，别人有拒绝的权利，咱也有提出需求和拒绝别人的权利呀，凡事得围绕自己来，别老惯着别人。

再讲讲“需要谁就直接找谁”。咱就好比那皇帝，手下有各种“大臣”各司其职呢。有次项目出了问题，需要技术支持，我就直接找开发同事。还有些运营方面的事儿，就找运营小伙伴。咱得清楚谁能帮咱解决问题，就别绕弯子，直接找他们，效率那是杠杠的。而且对于不同的朋友，咱也得有不同的相处模式，需要倾诉情感问题就找能聊心事的朋友，别因为别人不理解就内耗。

“不过度共情别人”这一点也很重要哦。我以前就是个老好人，谁有烦恼我都拼命共情，结果搞得自己很累。就像有次朋友们吐槽生活琐事，我跟着一起唉声叹气，最后自己心情也变得很差。后来我就明白了，咱可以适当关心，但别过度共情，得放下助人情结，尊重他人命运，远离那些负能量的人，别当情绪垃圾桶。要学会建立清晰的社交边界，别人越界就果断拒绝。

最后就是“不公开自己的原则”啦。这就像帝王心术里的君臣博弈。以前我总是把自己的原则和底牌都亮出来，结果有些人就老试探我的底线。后来我学聪明了，不轻易暴露自己的底牌。就好比打扑克牌，你得让别人摸不透你手里有啥牌，这样他们才不敢轻举妄动，咱也能慢慢看清他们的本质。