华为OD捞捞捞捞

### 1. **管理模式**- **华为OD**：  - OD员工由华为直接管理，工作内容、考核标准和日常管理通常与华为正式员工类似。  - 华为对OD员工的要求较高，通常需要具备较强的技术能力和项目经验。  - OD员工的工作环境和正式员工接近，甚至可能在同一团队中工作。- **传统外包**：  - 外包员工由外包公司管理，工作内容和考核标准由外包公司制定。  - 外包员工的工作内容通常较为单一，可能只负责某个特定模块或任务。  - 外包员工的工作环境和正式员工可能存在较大差异，归属感较低。### 2. **工作内容**- **华为OD**：  - OD员工的工作内容参与核心项目或重要模块的开发。  - 工作内容更具挑战性，能够积累更多经验。- **传统外包**：  - 外包员工的工作内容通常较为单一，可能只负责某个特定任务或模块。  - 工作内容相对简单，技术积累有限。### 3. **薪资待遇**- **华为OD**：  - OD员工的薪资通常高于普通外包岗位，且可能享有部分华为的福利待遇。  - 薪资水平与正式员工差距不大-传统外包**：  - 外包员工的薪资通常较低，福利待遇也较少。  - 薪资水平与正式员工差距较大。### 4. **职业发展**- **华为OD**：  - OD员工有转为华为正式员工的机会，表现优异者可能获得转正。  - 职业发展路径相对清晰，有一定晋升空间。- **传统外包**：  - 外包员工的职业发展路径较为模糊，晋升机会较少。  - 转为正式员工的机会较少，通常需要重新应聘。### 5. **归属感**- **华为OD**：  - OD员工的工作环境和正式员工接近，归属感较强。  - 虽然身份是外包，但在工作中可能感受到与正式员工相似的待遇。- **传统外包**：  - 外包员工的归属感较低，通常感觉自己是“外人”。  - 工作环境和正式员工可能存在较大差异。 #华为od#  #考研失败就一定是坏事吗？#  #华为OD面经分享#  #互联网行业现在还值得去吗#

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，普通一本科班23届考研三战失败后，准备进厂先挣钱再报名嵌入式培训班，这样规划合适吗？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：YT哥你好，我本科是普通一本科班，23届学生，三战......完蛋了，毕业的毕业设计是Java的相关SSM的项目，大学期间用的是 C++ 语言得到了蓝桥杯省一，ACM校内选拔赛校三，没什么含金量。这次考完之后，我也就安心找工作了，前段时间跟着华为OD刷了半个月的题，但不是很顺利，代码水平已经很烂了。然后家里经济情况不是很好，现在准备进厂先挣点钱，或者趁过年跑一个月外卖，然后用这...

一面：自我介绍说实习题目对测试岗位的看法深拷贝和浅拷贝列表和原组区别并行线程怎么写代码：岛屿数多少个？（力扣原题二面：不想面拒le

分享集好运！结构工程师面经：阿维塔结构工程师面试会从专业知识、实践经验、问题解决能力等多方面进行考察，以下是一些可能会问到的问题：请阐述梁在弯曲时的应力分布规律，以及如何计算最大弯曲正应力和剪应力？对于超静定结构，常用的分析方法有哪些？请详细说明力法的基本原理和解题步骤。汽车车身结构主要有哪些类型？它们各自的特点和适用场景是什么？在有限元分析中，常用的单元类型有哪些？请说明四面体单元和六面体单元的优缺点及适用情况。阿维塔作为新能源汽车品牌，电池包结构设计需要考虑哪些关键因素？如何确保电池包的安全性和稳定性？请详细介绍你过往参与过的汽车结构工程项目，包括项目背景、你的主要职责以及所取得的成果。在...