吉林银行总行金融科技和吉林农信省联社科技岗

跑了两躺线下，感觉好无力。。同组的都是大佬，实习项目吊打我，口才好经验丰富学历高，我到底拿什么争。感觉从合肥跑回来面试是个错误的决定了🥹秋招到现在了只有一个小私企offer，其他的要不挂要不还在池子。。。啊到底什么时候能结束秋招😔

 网络安全岗位基础技能通常围绕攻：漏洞分析/挖掘/利用；防：渗透测试/安全监控/安全评估渗透测试模拟黑客攻击来评估目标系统安全，涵盖信息收集、漏洞探测、利用尝试及报告编写等环节，旨在发现并反馈潜在安全漏洞及影响，助力修复完善。漏洞发现与利用聚焦寻找系统安全弱点并研究利用方式，涉及漏洞研究、新漏洞挖掘、利用开发，在合法安全研究场景下还会进行分享交流，推动安全行业进步。安全运维负责维护管理企业网络安全基础设施，包含设备管理、安全监控、策略执行维护以及更新补丁管理等日常工作，保障其稳定安全运行。应急响应在网络安全事件发生时迅速行动，包括事件检测、评估、遏制清除、调查溯源以及恢复总结等步骤，尽力减少损...

前言：在历经了多轮的技术面后，终于走到了最后的hr面，有些同学面完hr面之后，居然会被hr挂掉了，这就非常的难受了，明明最难的技术面都过了，感觉offer就在眼前了，和hr聊聊天居然还能挂。别担心，对于如何应对hr面，本文会详细进行一个分享，希望能有所帮助。正文：知己知彼HR面作为企业招人面试的最后一个关卡，想要考察哪些要素呢，询问了一些hr朋友之后，整理了十大要素如下：1. 稳定性 - 通过询问过去经历，如实习或工作的更换频率，判断你在公司的留任意愿和时长。如果过去频繁跳槽，HR可能会担心你无法长期稳定地为公司服务。 - 考察对这份工作的期望和态度。你需要表现出对该工作的认真态度...