大厂累了,去哪里不累
和学弟昨天喝咖啡,说到他所在的大厂越来越卷,一方面是环境和行业带来的增长焦虑和持续降本增效,另一方面想看看未来上岸个有生活的工作。我除了在大厂呆过,也在传统企业工作过,分享一下自己对工作强度的看法。
1 互联网大厂
互联网大厂工作强度都不小,我呆过的常常996,项目忙的时候甚至007。有时候不仅仅工作时间长,工作中压力也不小。业务增长放缓,到处降本增效,组织调整不少,团队内耗增加,非常考验体力,脑力和心力。
2 科技外企
和互联网大厂比,工作时间最多是互联网一半,周末加班属于异常情况,偶尔客户项目原因。尽管后来业务开始调整和组织优化,但是整个文化上对人的尊重和关怀,以及工作和生活的平衡,总是让后来的自己有点梦回唐朝的感觉。
3 传统行业
比起科技外企,工作时间长,周末经常要加班,不仅仅是客户项目,包含内部会议等。鉴于业务转型,工作强度也不小,加上行业增长乏力,组织调整和内耗都不小。但是比起互联网大厂来说,哈还是小巫见大巫。
总之,工作时间和强度基本上和收入成正比,符合市场经济的基本原则。但是目前国内外的经济环境,企业都在降本增效,往往不累的岗位意味着业务核心程度低或者很快会在优化的名单。即使体制内的工作强度也因人而异,最终看你要什么。
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不管是毕业求职还是跳槽,终于找到一份工作。 新工作的新鲜感没体会多久,开始面临新的问题:怎么更快适应新工作?怎么入职转正?怎么处理人际关系?慢慢的,更多的问题来了:怎么更快晋升加薪?怎么转岗转行?怎么跳槽离职? 周围的学弟学妹们不少已经工作或者即将开始工作,分享自己和他们的职场干货,希望大家职场成长不EMO