要进大厂吗？5年一个坎
这周一个学弟来找我聊，秋招没有搞定大厂offer，春招也够呛，但是还是未来想去大厂。大厂的薪资和背书肯定不错，但是大厂不见得适合每个人，因为5年一个坎。
25岁第0坎
经过多轮实习和多轮厮杀，自己终于拿到大厂offer并入职。即使自己实习过，也不免对大厂期待满满，更快学到东西，更多做出成绩，最终更快的升职加薪。总之，这个时候的自己往往信心满满，一副治国平天下的志向和勇气。
30岁第1坎
经过5年左右的打拼，自己越来越清楚自己的优势和不足，未来的规划越来越清楚：要么专家路线，成为部门，公司甚至行业的专家；要么管理，更大的团队，更多的业绩，更多的责任。下面从公司内外部找机会来支持自己的职业目标。
35岁第2坎
经过职场10年，自己或者是某个领域的公司或者行业专家，或者负责某块业务或者团队。如果没有在30岁想清楚自己的目标并利用周围环境去实现，35岁的危机就出现了。因为我们过去10年积累的能力和经验不足以支撑我们的不可替代性。
40岁第3坎
行业和业务随着外部环境在不断变化，自己的能力和经验在迭代的同时能否保持领先，无论是业务上还是管理上，否则我们自己的可替代性提升，性价比降低，这也可以解释为啥快40岁的同学如果还在一线做所谓的基础岗位，往往容易被优化。
当然，大厂的发展往往是螺旋式上升，也有不少同学可以随时离开创业。创业的风险高，但是往往收益和风险并存。如果我们从一开始加入大厂就是创业心态，把自己看作是个合伙人而不是打工者，那么不管是发展还是未来路都不会越来越差。
找个工作不难，难的是找个满意的工作。 合适的机会到底在哪里？简历怎么准备才能争取面试机会？面试怎么准备才能进入下一轮？有了offer后到底怎么破除纠结？等等。 最近和学弟学妹聊，听说不少同学因为毕业求职压力大，甚至焦虑EMO。作为学长的我，想分享些求职和职场的干货，帮助大家毕业求职不EMO。
