第一天叫我去面试，面试先做一套题，hr事先没说有笔试，我做的也不错。然后叫我们两个两个面，我和另一个人学科不一样，我a他b（ab用来区分学科），他主管面的，面试过了。第三天安排体检和培训，早上去体检，下午培训，b学科主管来问我，面试的不是b么，我说我跟hr说的a，做的也是a的题，是安排面试的人让你面的。这天依然是做题和培训，培训和考核结束之后跟我们说明天还要培训，但是hr一开始跟我说就一天，考核过了第四天入职，现在变成两天了。培训期间不断有人问为什么原来选b，现在是a。第三天晚上，新人培训群里说让带资料第四天入职，我去问培训老师第二天入职还是培训，她说不知道，我问hr，hr第四天上午跟我说，带资料去先入职，然后培训，算新人训。第四天我去了之后说我不能入职，还没培训完，然后拉着我们培训，说考核通过后第七天才能入职。接下来就是七个小时培训加考核。让我们等结果，说是在商量。第五天出结果了，说我没过，我问原因，说我沟通能力不行，我说我知道考核标准，具体哪一条不行，他说他不知道，接下来我再问就不再回消息了，主管和hr双双失联。  #校招# #作业帮# #作业帮求职进展汇总# #避雷# #避雷公司# 总结下来就是，该公司hr，主管，面试官，办入职的员工四方面各忙各的，互不打扰。我自己倒贴钱去求他让我入职。我在问他们问题的时候，不是已读不回，就是推诿，一问三不知我帮你问问之类的。

大家好，我是gopher_looklook，现任某独角兽企业后端开发工程师，喜欢钻研Go源码，发掘各项技术在大型Go微服务项目中的最佳实践，期待与各位牛友多多交流，一起进步！看过Go面经或参加过Go面试的小伙伴应该都碰到过一道很经典的面试手撕题——两个协程交替打印。我以前面试过深信服Golang工程师，当时面试官就让我手撕过这道题，这篇博客和大家探讨一下这道经典面试题的几种解法。题目描述：使用两个go协程，交替打印26个字母和数字，输出结果: A1B2...Z26。题目解析：解题关键在于当我们开了两个协程时，如何控制协程1打印一个字母后，暂停执行，通知到协程2打印数字。当协程2打印完数字后，暂...

家乡省会私企20w和上海华为30w怎么选，本人上海买不起房，准备以后回省会

 Redis 看门狗如何释放锁 设计一个可重入redis锁怎么设计，线程忘记解锁怎么退出   问实习和项目 Java 的并发容器和锁，就是说在 Java 中可以控制同步的方式都有哪几种？CountDownLatch介绍手撕链表判环工作之余有了解感兴趣的一些技术吗平时有看过一些书籍吗#质变科技##面经#