啊，在走廊边

兄弟们，我想找个寒假实习，简历八股准备的差不多了，我想现在开始投投试试看，但学校要1月中旬才放假（有苦说不出），我就怕到时候hr说多久后入职，我说大概20天后直接被刷

已经努力上了那么多天的班，这个月可以拿全勤啦，我太棒了

秋招十月初全在泡池子，到了十一月又被拉起来接着面。拿到某厂的端到端的时候，非常犹豫，因为我感觉没有能力站在“风口”上。后来又开了米的算法，今年开的又普遍较低。看着大佬们动辄七八十总包，感觉自己有点fw。之后团子给了一个价，即使越来越高的总包，反而越觉得人外有人，天外有天，自己走打工这条路总是不能让自己满意。刚才看到一篇文章，七八年前的自驾风口，前两年的多模态，现在又端到端。一个不小心就掉队失业。但普通人站在一个风口上都是幸运的。赚钱才是最重要的。还好之前学业和事业双线并行，且绝大多数注意力都放在搞钱上了，这年代，口袋里多一块钱都踏实一分。但还是觉得越来越暴躁不安，觉得好多地方都没有做好。越来越怀疑在这个世界的定位

京东公布2024年年终奖发放计划，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。12月23日，京东（Nasdaq：JD，09618.HK）发布了2024年年终奖发放计划，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。作为京东完成16薪升级后、落实17薪并逐步迈向20薪的第一年，今年京东年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，表现越好激励越多，且高绩效员工将在公司范围内公示。从本次年终奖发放计划来看，今年的京东激励方案中，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。澎湃新闻记者从接近京东内部的人士了解到，随着...