更新矩阵边缘

#include <iostream> #include <iomanip> using namespace std; int main() { int n; cin >> n; int matrix[20][20]; for (int i = 0; i < n; i++) { for (int j = 0; j < n; j++) { cin >> matrix[i][j]; } } for (int i = 0; i < n; i++) { for (int j = 0; j < n; j++) { if (i == 0 || i == n - 1 || j == 0 || j == n - 1) { matrix[i][j] += 6; } } } for (int i = 0; i < n; i++) { for (int j = 0; j < n; j++) { cout << right << setw(3) << matrix[i][j]; } cout << endl; } return 0; }首先定义了一个整型变量 n,通过 cin>>n; 从标准输入(通常是键盘)读取一个整数,这个整数将用于确定后面二维数组的规模,接着定义了一个二维整型数组 matrix,其大小为 20x20,可以用来存储一个最多 20 行 20列的二维矩阵数据。这里虽然定义了 20x20 的大小,但实际使用的大小是由用户输入的 n 来决定的(只要 n不超过 20)。然后通过两层嵌套的 for 循环,按照用户输入的顺序,逐行逐列地将数据读入到 matrix 数组中。然后使用两层嵌套的 for 循环遍历整个二维数组 matrix。在循环内部通过 if 条件判断当前元素是否位于矩阵的边界,如果是边界元素,则将其值增加 6。最后输出。

5. 输出处理后的矩阵

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10-19 10:28
已编辑
西南石油大学 后端工程师
团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9&nbsp;投递9.10&nbsp;一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11&nbsp;二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14&nbsp;一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16&nbsp;oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
HeaoDng:美团好像可以触发一面通
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