《圣经》

作为一个入行5年的java老兵，在面实习生和应届生这方面的经验可以说是有一些自己的见解，今天来盘一下社区近期的简历求锐评的帖子，给出一些建议。看了几波简历，印象最深的就是这种商城项目，这种面向用户的服务可以统称为c端服务，比如外卖、商城、12306等等。项目的特点就是大流量、大并发。所以应届生去写这种项目我其实一直都不是特别理解，给我的第一印象就是浓烈的玩具感。未来大家工作后如果能接触到c端产品线的时候就会明白，当时写在简历上的项目经验有多么幼稚。1. 第一个建议，既然是c端项目，核心价值在于面对大量并发的时候保证服务的稳定运行，一个应届生甚至是实习生写这种项目明显是学习类的项目，除非有大厂实...

如图挂完了直接放弃暑期

小厂面经，也是我的处女面（30min）1.自我介绍2.spring boot的自动装配原理（好多类和接口的单词都忘了全称是啥了，就说了记得的单词，流程应该说对了吧）3.有用过redis吗？主要是用在实现什么功能（说了技术派用redis的zset来实现排行榜）5.有了解过Redisson吗？讲一下对于分布式锁的了解以及在什么场景下应用（说了秒杀场景）6.对mysql有了解吗？包括它的索引优化和创建（把想起来的全说了）7.了解设计模式吗？比如单例模式，为什么要使用单例模式，它的优点是什么（昨天刚看的设计模式）8.工厂模式有了解吗？主要的使用场景是？（也是昨天刚看的）9.场景题：有7个服务器，需要在早上十点定时的向数据库中的用户表中的用户发短信，如果做到发送的消息不重复，且如果发送失败了需要知道是到哪个用户失败了，这样下次就直接从这个用户开始（我答了用spring task来实现定时，用分布式锁来保证只有一份服务器可以发送消息，用消息队列来存储消息，然后用消息确认机制来保证错误信息的记录，以及在数据库或者业务层面完成消息消费的幂等性）10.场景题：如果在系统启动的时间就将数据库的所有用户相关的信息都读到一个hashmap中（这个没啥思路，没答好）27届的投了一个星期终于有一个面试了，大部分公司都只招26的

招联金融内部员工福利：国企背景、六险一金、18薪、餐补房补牛客薪资爆料：985硕，后端开发，年包30w+招聘岗位：后台开发、算法开发、数据开发、技术运维、软件测试元戎启行内部员工福利：弹性上班、六险一金、餐补夜宵、定期体检牛客薪资爆料：985硕，算法，31k*16薪招聘岗位：大模型研发工程师、感知算法工程师、算法研究员等叠纸游戏内部员工福利：有竞争力的薪资和津贴，多重福利保障；开放的创作环境，简单纯粹的创作氛围牛客薪资爆料：本科双一流，游戏测试，年包28w招聘岗位：美术类、文案类、策划类、设计类地平线内部员工福利：六险一金，年终奖，绩效奖金，免费健身房+年度体检+定期团建+节假日礼品+下午茶牛...