我总结了一些经验,希望能帮到大家
首先,简历关非常重要,投递时会被筛掉60-70%的人,简历要展示HR想要的内容,甚至要埋下问题!其次,信息获取也很关键,大家都在同一平台上竞争,如何脱颖而出呢?再者,笔试准备要扎实,基础知识和针对性练习都不能少。最后,面试一定要提前准备,尤其是结构化面试,非结构化面试也要学会引导问题。希望大家能一起加油!
#牛客创作赏金赛#首先,简历关非常重要,投递时会被筛掉60-70%的人,简历要展示HR想要的内容,甚至要埋下问题!其次,信息获取也很关键,大家都在同一平台上竞争,如何脱颖而出呢?再者,笔试准备要扎实,基础知识和针对性练习都不能少。最后,面试一定要提前准备,尤其是结构化面试,非结构化面试也要学会引导问题。希望大家能一起加油!
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