同学们都已经顺利上岸了，让我很焦虑

一眨眼又到周一了。上周六，部门里好多人都去加班了，我没有去。原本想着，这周去了，应该又要被项目助理谈话了。我已经做好了心理准备，在这一次谈话时，向项目助理表明：您裁掉我吧，我不会主动申请离职的。结果上午十点左右，同一个屋子里的另一个项目的项目负责人，将我叫过去说：你现在是我们这个组的了，等会让XXX给你分个活。不知道是不是因为经历了裁员谈话，我现在变得太敏感了。在他说话的时候，我能感觉到他根本就不太想要我，只是因为领导和他说了，所以勉为其难的让我加入到他的项目组。同样的，我也不想在这最后的时间里，加入到一个新的项目组了。经过了两天的冷静，我计划是被裁了之后，找个机会告诉父母。然后用这四个月攒的钱摆烂两个月，年后回到省内找一份新的工作。经历了之前的裁员谈话，我才意识到：原来我在领导眼里，只是个拖大家后腿的角色。并且我也反思了一下，或许真的是因为刚出校门，自己还不够成熟，没有意识到资本的残酷，只想着安稳的在这里一直干下去。或许，不断的被裁、不停的奔波，才是人生的常态。真是当断不断，必受其乱。早知道这样，当时在项目助理说完“你立刻回到部门主动申请离职”后，我就应该主动对她说：您将我裁掉吧。现在领导似乎给了我一次机会，可我已经无法在这样一个充满贬低的环境中，继续心无杂念的去工作了。在经历了这次的裁员谈话之后，我内心强大了很多。我相信，下一份工作，我应该能做的更好。

刚踏入职场的小伙伴们，可能会遇到一些看起来特别温暖、善良、贴心的同事，尤其是那些总是愿意倾听你心事的“知心大姐姐”。她们会让你觉得职场也可以像家一样温暖，但我要提醒你们，千万别轻易放下戒备。不要轻易交心我记得刚开始工作的时候，有一个同事特别热情，总是关心我，问我工作顺不顺利，生活上有没有什么困难。那时候我觉得她特别好，就什么都跟她说，工作上的烦恼、生活中的琐事，甚至连自己的小秘密也毫无保留地告诉她。结果没过多久，我发现她开始在一些场合用我说过的话来“指导”我，甚至有时候还会在领导面前提到我的一些弱点，让我特别尴尬。保持适度距离所以，大家在职场上一定要保持适度的距离。你可以和同事们友好相处，但不...

感觉就是说找不到专业相关的工作了，感觉佛了，虽然专业相关的也没很厉害，但是不干专业相关的也不知道能干啥啊😭😭😭

投递简历后接到技术HR的初面，感觉还算顺利。二面也很轻松，面试官们聊得愉快，没什么压力。然而，之后的流程却让我感到困惑。二面后我一直没收到消息，系统状态也没变。直到宣讲会前，我才得知技术面试通过，但后续联系却迟迟没有。等到谈薪时，HR又失约，半个月没回复。最终，我的状态变成了“应聘中”，却又被深圳部门锁定，上海的彻底机会却没了。整个过程让我一头雾水，大家有过类似的经历吗？能不能给面试者一个合适的招聘环境？