TCP三次握手与四次挥手

同步一下牛客UU：Timeline：不得不说SXF是一家比较有风格的公司，很早便开始了秋招预热，X计划、提前批、正式批、补录批……前后好几轮，大家不用担心赶不上，放心投递即可5月28日投递X计划，后相关公众号有免费的课程培训，后面如果想做toB销售，以及云和安全相关方向的可以快速了解，挺好的；6月19日-7月10日，先后收到3次笔试通知，由于在实习，时间不太合适一直没做；8月13日正式转入提前批，并开启预约面试，时间不合适，取消；后收到Openday邀请，深入了解公司，同事也是一次面试机会，时间不合适，取消；9月20日转正式批面试；9月24日，线下面试，连续2轮，面完离场即可，效率和流程还是值得借鉴学习的，体验不错；9月25日，收到通过邮件，27日收到offer，中间还有答疑和线下交流。市场开的薪资💴💴💴还是比较有竞争力的，当然是包括了可观的驻外+房补🏠的情况，并且浮动范围比较大，高的基本也能碰到阿里云管培这类类似的岗位，当然主要看行业和工作感受吧，toB/G销售的黄埔军校，这个仁者见仁。虽然最后没有去，但还是讲几个印象比较深刻的点：一个是批次多，大家不用担心错过，并且有很多途径可以免“群面”（个人觉得宣传营销意义更大一些），对担心“群面”的UU极度友好；二是面试流程比较简洁，面试当天过了继续面，没过直接走，“只跑一趟”，感兴趣的确实可以去尝试一下，效率很高；三是关怀做的还是不错的，包括前期的学习资料分享、Openday、面试官、HR以及后面交流饭局，基本上知无不言言无不尽，可以让自己全方位考虑是否真的适合；简单记录一下，也希望帖子对大家有一定帮助，祝大家offer顺利~#秋招##面经##售前产品经理##互联网##销售##转行#

最近作为面试官参与了几轮公司面试，想把被拒的同学犯的错误小结一下，希望大家未来面试不要重蹈覆辙。1，不清楚申请的原因很多时候当我们被问到这个问题的时候，都开始赞颂企业以及所在的行业多么好。更好的逻辑可以先说说自己的职业规划，兴趣爱好，然后阐述为什么选这个岗位，表达和企业一起成长的逻辑。2，不清楚自己的优势很多时候一个岗位不是我们一个人在面试，站在用人单位视角，你需要给出不选别人而选你的理由，这里核心是找到过去能力和经验可以复用的地方，强调自己如何快速上手目标岗位。3，缺乏充分的准备很多时候我们在面试前对目标企业和岗位的研究工作不充分，尤其对目前企业以及所在的行业的理解，导致面试感觉在听面试官上...

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和朋友聊天，朋友讲他没有业绩的时候，被业绩压力压的喘不过气 业绩多的时候，各方各面的协调和跟进也会让人喘不过气，经常性压力大头痛我感觉我的工作压力也挺大的，但是和他比起来，我又觉得还好了