我与华为的128天

从今年的8月1日到今天,128天。

也许是缘分,从建军节开始,参过军的我,又开始了另一场作战。

如何用一句话描述我的状态呢,每天早晨起来都伴随着一个半醒的身体和半醒的灵魂,漂浮的走进洗手间,试图用温润的水流冲走前一天的疲惫和油腻,伴随着头发和污渍一起流下,就好像太阳从海里洗出来的一样,清新而炽烈,至少对那个时候的我来说,是这样的。

一、写文章前的思考

其实在正式叙事之前,我有必要说明一下,我的观念和大部分人可能是不一样的,烦请大家用旁观者的眼光看待这篇文章。

其实我有想过要不要以大众的思维去写这篇,后来想想还是抒发最真实的想法吧,毕竟如果不是真实感受,没必要写了对吧。

二、面试前的背景

其实在24年5月,在前公司,我就已经嗅到了味道,整个行情不好,人不多的小公司,还在走下坡路,对我来说就很危险了。果不其然,后来收到了优化的通知,但是由于业务上的问题,还要再干几个月,赔偿该给也是给了。这个事情呢,我自己有问题,公司也有问题,没必要深究,只是讲述一下背景。

在这样的情况下,我就开始去找工作了,整个过程持续了有几个月。情理之中、意料之内,并没有很好找,工资也是涨不了的,还要下降。其实中间不乏有公司也给加了点薪,但是我可能是“自视甚高”吧,要的更高,当然也就没人能接受。其实中间也有很多人劝过,有人跟我说可以降薪,有人跟我说可以回老家,有人跟我说可以降低标准,不是非要干自研,等等。那段时间,很煎熬,想必很多人都经历过这段时光,单从身边的人和道听途说的来讲,很多人都躺平了,熬不住了,扛不住压力了,扛不住风险了,扛不住父母亲人的压力或者周边人的谈论了,退下去了,回家了,降薪了,降标准了,转行了,诸如此类,不胜枚举。

当时每天小憩时候就喜欢从沙发上看北京的天,让思绪随着云飘远。(右边袜子不要看,看天就行,那几盆花也不错,最喜欢那个红色的

这话从何说起呢,我想想啊。

我的世界观是,假如哪一天我闭上了眼睛,灵魂消逝,肉体湮灭,那其实这个世界对我来说就不存在了,或者说存不存在就没意义了,那是不是可以说,我就是我眼中世界的主人?这个世界就是因我而存在的呢?如果这个世界是一个游戏,那么我就是游戏的玩家,其他人对我来说就是npc,同理,你也是你世界的主角,其他人也是npc。这种观念下,不依赖任何外物的绝对自信就可以确立起来,体验和过程就是人生的意义。这种观点可能有很多人接受不了吧,不妨心态平和一点,仔细想想,也许我说的有道理呢?

所以最后,重要的是什么?是体验、是经历、是精彩,如果让我在平平淡淡一辈子和烟花瞬放如白驹过隙之间选一个,一定选择绽放。所以很多选择就很明晰了,放手去干,好好体会过程,毕竟时间一秒一秒的走,却永远也回不去,我的28岁,是我人生中最后一个28岁。

其实我认为,你要想达到一个很高的目标,就要既能在顺势时起飞,又能在低谷时坚持。这样的大环境,其实更像是一次浪潮退去,穿没穿衣服的展览,也是下一次经济起飞,有资格吃到红利的人的筛选,如果你相信未来我们一定会起来的话。

所以综上所述,苦也快乐,乐也快乐,我没什么不能接受的,很坦然。所以我选择不降标准,不降工资,不走退路,一直学习,一直磨砺,如果十天不行就一个月,一个月不行就一年,一年不行就几年,我相信,只要我一直学习下去,一直坚持下去,总有出来的那天,毕竟人不可能一直在低谷,行业一样,国家也一样。

三、面试华为的过程

当我选择面试华为的时候,已经是8月份了,我已经在每日持续的打击中度过了好几个月,很多人可能不知道我面试的频率,这么说吧,我第一次找工作时,每天要面5家左右,周末会学习和休息,这种情况大概持续一个多月左右,每次几百家是有的。还是那句话,我心态很好,大不了就是不要我,或者要了再开掉我,那我就再找,无所谓的。

那时候还学会了一个技能,还能锻炼身体,你练什么不好,非要练——》

其实华为的面试很难,对我来说,我学过的算法不多,而且有很多人跟我说,算法需要日积月累。多年在小厂工作,其实也没有经过系统的培训。但是那个时候我还有更好的选择吗?双非一本,在那样的环境下,3年经验达到5年经验的工资,我再想往上一步,真的很难。

这个难不难,其实不是相对普遍的标准来说的,因为每个人做一事情难度都不一样。其实我一直喜欢讲思想,讲心态,不是说技术不重要,而是要达到技术,那是要看你是怎么想的,毕竟人的行动是由思想驱动的。在万物互联时代,你可以在网上得到任何你想要的知识,他就静静地放在那里,最后你能吃下去多少,消化多少,全看你自己怎么想。

我向来是不抱怨环境的,这只是一个游戏的背景故事而已,如果你改变不了,就能做的就是在这样的背景下,想想如何去做你能做到、想做到的事情。而且做一件事是一样,谈一次恋爱也是一样,你只能决定自己能做到什么,你决定不了对方是怎么想的,怎么选择的,你决定不了这个事情最后会不会成功,毕竟每个出发到结果,都少不了一个虚无缥缈,却在现阶段无法探明的东西——运气。

道理是这样,但我相信我一定可以做到,这两者并不冲突。

所以我就开始了我的面试过程,只求尽力,不问结果,如何用一句话描述我的状态呢,每天早晨起来都伴随着一个半醒的身体和半醒的灵魂,漂浮的走进洗手间,试图用温润的水流,冲走前一天的疲惫和油腻,伴随着头发和污渍一起流下,就好像太阳从海里洗出来的一样,至少对那个时候的我来说,是这样的。

不用担心,我头发多的很,不然我敢干这行嘛?!

无尽的疲惫,无尽的打击,无尽的煎熬,都随着我手撕算法一起被撕碎掉了,好吧,其实很多人焦虑都是因为没有好好忙碌,没有目标去忙碌,那个让你坚信的信仰,如果没有的话,人就没有动力。其实你说这世界上很多事真的这么难嘛?其实没有,你真的就那么没有毅力,没有坚持,没那么优秀嘛?其实没有,如果你有坚信的事情,这件事如果不做,这辈子都过不去的那种,那你一定能做到的。

没错,就这么上岸了,其实过程,我已经用感受描述清楚了,没必要讲,因为经验就是如何把大象关进冰箱。(当然有问题可以评论区问我,知无不言)

到深圳之后拍的照片,一如我的心情——云销雨霁,彩彻区明。

四、在华为的工作和生活

到了华为之后,我其实有想象过有多忙,有多卷,和有多令人期待,但其实并不是想象中的那样,其实我已经在我的“华为OD日更里”写清楚了这个过程,这里呢,我只简单讲一讲。

虽然对OD的身份有点芥蒂,但好在除此之外并无差别,一样的工作,一样的工资,一样可以学到我觉得最重要的东西——大厂的思维和经验,还有这个平台。当然了,如果你都不拿自己当回事的话,那别人这样想是不是也理所应当啊?

把摩托运到深圳去了,周末骑骑摩托,我最喜欢在路上的感觉,夕阳、晚霞、晚风陪伴我(但是那天下雨)。

其实我是遇到了很多困难的,因为我刚来,就要承担项目负责人、送检、运营(最近刚加的)三大块的工作,而对于我来说,之前根本没有这些经验。但是我向来是喜欢挑战的,不喜欢在舒适区待着,其实难的事情难在哪,就是未知和没有经验,但只要你摆好心态,把事情一件件分解开来,尽力而无悔,其实也就那样。

所有看起来难得事情,你硬着头皮去做,最后发现也就那样。

华为还是自视甚高的

再讲一件最近的事吧,最近没怎么加班,工作做的也不是太好,被说了好几次。沮丧和难过是有的,人之常情嘛,但是我很快就调整好了心态。毕竟,我目前就这个水平,挨骂也是正常,第一次做的不好也正常。但是从当前节点开始,往前的东西都是背景了,没法改变,负面情绪对成功是毫无帮助的,还会帮倒忙。我能做的就是,接下来尽力改正,吸收错误的经验,下次做的更好,我是那种吃过一次亏,犯过一次错,就不会再犯第二次的人。

参加了部门跑协的活动,已经很久没运动了,但是两周还是跑了100多公里,相信自己就是可以做到的。(大佬太多了

大厂怎么样呢,和你以前期待的事一样,去了也就那个样,开始的喜悦会被时间冲淡,心态趋于平和,会发现不好的也会发现好的。

反正,按我的理解,用心体会过程吧,毕竟事情可以反复来,但体验,就只有一次。就像面试华为一样,这是不是我此生最后的机会?客观上讲,也许不是,但在我心里,就是最后一次。

希望大家都能追寻到自己喜欢的东西吧,不论是工作还是生活。

#打工人锐评公司红黑榜#
全部评论
老哥加油,我刚刚毕业,还是会经常患得患失,希望我也可以拥有您的心态用平常心面对生活的起起落落
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发布于 12-08 23:37 河北
看到一半总害怕跳出个洗发水广告
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发布于 12-09 12:22 湖北
学长加油呀
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发布于 12-09 14:02 河北
真诚 用心,点赞+送花~
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发布于 12-09 14:25 陕西
一天面五家,你简直是超人
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发布于 12-09 19:16 重庆
用心撰写的帖子,赞一个
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发布于 12-08 21:12 重庆
那是剑吗?好酷
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发布于 12-09 10:20 北京
社招好像去华为只有外包了,待遇能跟正式工一样吗,之前听说福利差了好多。
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发布于 12-09 12:16 广东
很棒的人生观,加油
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发布于 12-09 12:19 安徽
遇见学长了
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发布于 12-11 15:44 北京
学长是数信还是网计的?
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发布于 12-12 12:39 陕西

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12-05 12:04
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太多人问了,回复被屏蔽了,这里主要回答几个关键问题。1. 华子hr大部分是不参加校招的,所有候选人对接的要么就是部门招聘接口人(可以理解为研发同学抽出来搞招聘的),要么就是猎手(有点像猎头的感觉)。如果你想区分你对接的人是接口人还是猎手,你问问他们部门里的业务他了不了解就知道了,不了解的或者只能说个大概的统一为猎手。2. 如何排序是分产品线的,有的产品线是同一拉通排序,有的是部门里面排序,排序一般只有部门招聘接口人能了解到,猎手是了解不到的,所以如果你对接的是猎手想了解也没办法。排序的话国内和留学生排序规则也不太一样,国外院校是qs100。3. 对于排序,是根据你的毕业院校。学历在这里并不占优势,本科c9(无硕)的候选人会排在本科双非,研985的同学前面。排序主要是看你最高学校而非学历。对于有国际竞赛,但是学校不高的同学酌情考虑,比如美赛M奖啥的,主要就是建模,数学,计算机方向的奖具体有啥奖记不清了。4. 薪资和给的级别是根据你的面评和学历来看的。主管面的时候问的期望薪资就是最终薪资,后面不会再单独打电话给你沟通期望薪资。5. offer流程是,部门先会申请offer(这里就是大家常说的给你报上去审批了),拿到了审批后 - 部门oc联系你,跟你确定意向- 最后还要抱offer审批,才会发offer下来。在整个流程中为什么会出现什么oc之后又不发了的情况,就是因为最开始审批只是等于占个位置,并不是已经把offer确定了,你最终的offer会在oc后再次上报审批。如果在此之中他们觉得有更优秀的人出现了,可以直接把之前占的位置给他(当然不是所有部门都会做这种事,不能以偏概全哈)。同时所以说很多人在oc的时候以为稳了,想再提高点薪资的做法是不明智的,部门完全可以把你的位置留给别人。6. 所有的保温电话或者说保温的话术都是真假55开,在offer没下来之前没有谁可以保证什么。所以大家什么毁约别的公司啥的酌情考虑。7. 如果说薪资给的不满意想重新谈资的,这种情况对于部门来说,他们是要全部重头来给你申请,对于我当年参加的招聘来说,除非特别优秀的学生,不然没有力气重新再给学生走一遍流程的。8. 是否加班? 分部门,大部分部门可能是124是9-10点,35是6-7点。网红部门那种半夜12点,凌晨34点也多的是。一周的话6天也比较常见。
timeErrors:半夜12点,凌晨34点好顶
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