我发现工作成长最快的时候是

个人独立负责一个板块的时候 这时候没有人告诉你要怎么做，同事也不会主动帮你，遇到的所有问题都需要自己想办法解决，需要为结果负责，从被推一步走一步的状态变成了主导者，所有的问题都找你，不得不倒逼你去了解每个环节步骤，去刨根问底 本人亲测有效，每当完整独立负责完一个需求时，我都觉得自己无形中进步了一大截，这种进步速度是领导怎么反复教你都无法达到的效果

遭受到别人质疑和否定的时候 在会议上被领导或他人质疑时，会发现自己某些思考真的不够深刻，能力真的有欠缺 职场上，大家不会给你留面子，有什么说什么，难免心里会很难受。然后就会默默努力，把大家的质疑点记下来，查漏补缺 领导要求你汇报的时候 大领导经常会突然给我安排一个任务让我快速上线测试效果，这种时候我一般都会高度集中，尽可能地去搜集更多信息，用清晰的逻辑和结构展示自己的思路和进度，争取交付给领导满意的成果 发现自己插不上话的时候 在工作中听着别人侃侃而谈，自己要么是听不懂，要么无话可说，这时候显得非常的被动，还会显得自己脑袋空空。这种通常我都会暗自努力，快速补齐信息差 发现自己可有可无的时候 发现对接问题别人根本不找你或者直接跳过你，或者自己仅仅做一些打杂、传话筒的活，无关紧要。这种时候一定要思考自己存在的价值，并且思考如何提升自己的不可替代性 涉及到个人重大利益的时候 如果这关乎到个人绩效或者转正，那对此的态度一定会不一样的。涉及到个人的利益点越大，通常重视程度越高，会要求自己快速成长 周围的人都比你优秀的时候
周围要么是学历比你好，要么是比你成熟，经验比你丰富聪明度比你高的人，眼睁睁看着自己与别人的差距越来越大，需要增强自己