职场认知的4个阶段🔥看看你处于哪一层？

💫你会不会经常觉得自己比很多上级更加优秀？ 💫是不是甚至觉得和上级的上级相比，你也差不了多少？ . 📍初入职场，很多人都经历过自视甚高的阶段，这里涉及一个非常重要的概念：达克效应。 . 1️⃣什么是达克效应？ ✅简单来说，就是越没能力的人，反而越认不清自己，也是我们平常说的，“自我感觉良好”、“无知者无畏”，或者“自视过高”。 . 2️⃣ 我们进入职场后，认知会经历达克效应的4个阶段，分别是（如图所示） 🔸不知道自己不知道 🔸知道自己不知道 🔸知道自己知道 🔸不知道自己知道 . 3️⃣ 在这四个阶段中，我们要怎么做，才能让自己在职场中不断精进呢？ . 4️⃣ 处于「不知道自己不知道」阶段 ✅不理解、不知道怎么做好自己的工作，咋认识不到自己的不足。在进入下一阶段之前，你必须认识到自己的无知和学习的价值。 . 🔅快速入门，少说多做，多花时间学习专业知识上； 🔅承认自己的无知，剖析自身不足，摈弃盲目自信； 🔅多看到别人的优点，让自己有更大的格局观。 . 5️⃣处于「知道自己不知道」阶段 ✅意识到自己不足，开始学习新技能来填补自己的知识空白，不断学习和试错。 . 🔅制定学习目标，进行主题学习，丰富内涵、开阔视野 🔅尝试把不重要的事情外包，花更多时间在自身成长上 🔅多向厉害的人请教，学习你不了解的知识。 . 6️⃣ 处于「知道自己知道」阶段 ✅集中注意力，进行全身心学习，提高认知水平。 . 🔅费曼学习，把学到的知识教给别人，更能提高自己的专业能力； 🔅复盘思维，多去反思和总结，搞清楚成败的原因，吸取经验； 🔅刻意练习，把工作中的知识和技能内化成肌肉记忆。 . 7️⃣ 处于「不知道自己知道」阶段 ✅通过大量的练习，你在工作中的技能和知识，已经内化成你不自知的行为。 ✅这个时候，你的工作技能已经成为你的“第二天性”，你可以很轻易的完成它。