大厂人：不要高估你和leader的关系

大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。 ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显，leader对你的好会慢慢变少。如果你把对你的好看成友谊，当leader对你变得冷淡，你情绪上会很容易受伤，很容易沮丧。 ㅤ 如果leader和你关系好，最成熟的相处模式应当是： 1️⃣ 有分寸感：leader越对你好，越要在说话和做事上有分寸，不能因为对你好，你就越界或者做出一些出格的事情。Leader如果能感受到你的分寸感，才会对你越放心，越不保留。 2️⃣ 居安思危：leader越对你好，你要越居安思危，不断的提升自己的专业能力，你保持高产出，leader才能保持持续对你好。 3️⃣ 建立私交：不要让leader对你的好只停留在业务层面，能有机会建立私交是一件好事，有了私交leader才会愿意和你说一些真话，你会获得更多的指导和机会。