牛客第一届职场情商大赛来啦！
工位两边的同事吵起来了怎么办？😯
别着急，牛友们来解答！
小允子混宫廷，是有些功夫在身上的
牛友们行走职场，也是有些情商在身上的😎
下面召开第一届职场情商大赛：
牛友们，赛出智慧，晒出情商的时候到了！
一、活动信息
●活动时间：12月3日到1月3日
●面对对象：进入职场的牛友和即将进入职场的牛友
二、 参与形式
🔔参赛选手看这边——
要求：活动期间，必须带以下任意一个话题，对应话题设置的场景，说说你的看法或点子，帮助小A在职场中顺利通关。内容形式不限，帖子动态都可以，字数不得少于40字，一个话题只可参加一次。
话题场景 | 场景描述 |
小A工位左右两边的同事因为一项工作细节对不上吵起来了，听着他们高昂的声音，小A手头的工作进度也慢了下来，但这份工作任务马上就要交付，小A得解决外部的影响才能继续专心工作。 如果你是小A，你会怎么做？ | |
小A的同事总是会将自己手头上的杂活推给小A，但是小A手头上也有许多事情要做，实在处理不了这么多的事情。 如果你是小A，你会怎么做？ | |
小A公司开展了一个新的项目，但在一些部分，小A的和leader意见不合，小A认为自己的意见是对项目有用的，所以小A想再争取一下， 如果你是小A，你会怎么和leader沟通？ | |
小A开会时偷偷摸鱼玩微信小游戏，却一不小心把复活信息转发给了leader，等小A发现时，已经过了撤回时间， 如果你是小A，你会怎么办？ | |
小A和一位同事不太合得来，但平时交集比较少，小A也没有放在心上，直到有一次小A下班后返回公司拷贝文件，听见那位同事在和另一位同事说小A的坏话， 如果你是小A，你会怎么办？ | |
小A和同事一起负责一个项目，没想到同事那边负责的部分出了问题，给项目也带来损失，老板问责时，同事却将错误都归结在小A的身上， 如果你是小A，你会怎么办？ | |
又到了发工资的日子，小A打开了工资条，正在复查有没有问题时，一个关系挺好的同事凑过来问小A有多少工资， 如果你是小A，你会怎么做？ | |
开会时小A发现leader记录错了一项数据，如果不指出的话会给同事工作带来误导，可是leader又是一个比较好面子的人 如果你是小A，你会怎么办？ | |
小A在公司干了2年了，两年里，小A的表现一直都不错，正逢公司扩张期间，小A想跟老板提涨薪 如果你是小A，你会怎么和老板开口？ | |
最近小A被约谈了，leader认为小A工作不认真，但是小A参加的项目效果都挺好的 如果你是小A，你会怎么说？ |
🔔发帖提问看这边——
牛友们在职场上遇到什么困难也可以发帖提问，向其他牛友寻求帮助哦~
要求：活动期间，必须带#职场萌新的疑问#这一话题，清晰具体的描述自己在职场上遇到的问题或困惑，向牛友寻求帮助，该话题可以参与多次，字数不得少于30字。
三、活动奖励
1.流量扶持：所有参与活动的有效内容，将额外获得30%的流量激励。
2.物质奖励：
奖项 | 评选条件 | 奖品名 | 图示 | |
情商参与奖 | 活动期间，有效发布1篇内容即得50牛币，每个话题只能参加一次，最多发布10篇 | 最高500牛币 | ||
情商鼓励奖 | 活动期间，我们将综合内容的内容质量，在10个话题场景下，不定期分别选出有代表性的内容作为情商典范，奖励作者 | 《非暴力沟通》正版书籍 | | |
情商冠军奖 | 活动结束后，综合全部内容的内容质量和互动数据，选出本次”职场情商赛“冠军 | 50元京东卡 | | |
话题收录奖 | 带话题#职场萌新的疑问#发帖后的内容被官方收录进话题可得50牛币 | 最高100牛币 |
四、活动说明：
1、所有奖励将在活动整体结束后一周内，通过微信或管理员系统私信的形式发放；
2、 要求内容与话题相关，不得水贴；
3、 可以同时参赛和发帖提问；
4、 内容要求语义清晰，表达通顺，无意义水文不计入活动评选;
5、 同一篇内容不得同时投稿多个有奖话题活动，否则不计入获奖评选;
6、 禁止抄袭和搬运，鼓励大家真实分享；
7、 禁止通过作弊手段为自己的内容增加热度，一旦被发现取消获奖资格~
8、 请勿删除活动稿件，以免影响您的奖励评选发放;
9、 本活动唯一解释权归牛客所有。如有任何活动疑问，可私信询问；
10、内容中不得涉嫌营销、推广、引流，招聘信息和内推信息不计入活动评奖 ；
11、对活动的异议请在活动时间内发出，活动结束后不接受任何申诉；
#职场情商大赛##怎么面对正在吵架的两个同事##发现同事在背后说你坏话怎么办##同事找你打听工资怎么办##同事总是将杂活推给我怎么办#
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