嘉士伯秋招流程分享
线下交流的时候有很多同学就投了几家自己想去的，结果发现今年各个厂子似乎hc都不多，等好多公司走完流程发现挂了，才开始投其他的 10月基本开始开三方了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一波机会
来我嘉干了两届的校招工作了，分享一些流程，祝大家都能顺利拿到offer
秋招流程如下：
AI面
AI面还是很友好的，1分钟准备，10分钟作答，10分钟作答可以重新录制一次但不重新计时。6道中文题，1道中问题；2道行为题，4道匹配题，是八大问加经典3Why，why行业，公司，岗位
测评
第二天收到测评，48h内完成，节奏紧凑，SHL题库，提示各位小伙伴在准备面试时也要在🐟上购买题库刻意练习
一面
4天后收到了一面HRBP邀请，时间是第二天，只有不到24h的准备时间。主要深挖简历及业务问题。在不到24h的时间内：
过简历，每段经历都要有专属的八大问回答，外企都会针对候选人回答中的细节挖掘，确保一段经历是闭环
深度了解企业，首先是产品线，产品卖点，价格带；其次是运营模式，比如啤酒企业的渠道及其分销模式
从新品和营销策略中看企业发展趋势
了解行业发展趋势。不少小伙伴特别是学文科的同学对数据不敏感，通过看行研报告不仅可以提升数据分析能力，还可以帮我们准确把握行业发展趋势
3Why回答是基于以上四点，有事实支持的回答更受面试官更青睐，而不是背套话！
终面
10天后收到终面群面邀请，一周时间准备，自我介绍加case题，新品的营销方案，涉及到计算，讨论十分激烈，嘉士伯更喜欢aggresive的候选人，全力展现自己
offer
一周之内会受到结果，祝大家好运
Tips：
1.答AI面一定要按照STAR框架，不要因为紧张就变成毫无逻辑的胡诌
2.针对每一段经历都有一版八大问，而不是所有经历只一版八大问，只有精细准备才能接住多变的AI题和面试官的深挖
3.数据分析能力，不论是在面试哪个环节，都不要出现“我觉得”这种主观回答，而是要基于数据得出的结论
目前秋招刚开启！ 欢迎用我的内推链接
内推码：DSYYTeYw
内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/carlsberg/37541?recommendCode=DSYYTeYw#/jobs
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