探迹二面社招（20分钟）

有两轮面试，可以线上但说至少有一轮要线下，我就直接去了线下参加，一次过全部面了。一面是两个面试官，一个问基础，一个问场景题。看起来没什么问题，但第一个面试官问得真的太太太基础了。上来第一个问题我就绷不住了，Java里有哪些基本类型，int有几个字节。大哥这种问题现在谁还问阿，那我只能现数，数少了一个他还不高兴了。后面还有一些其他的题，但就都是这种超级超级基础的，我是5年经验，这种问题我以前面实习都没遇到过！第一个面试官问完我感觉他就不太高兴，说实话我也很无语，你问一堆这种问题，这是能考察什么东西呢？问我SpringBoot解决跨域问题的那个类叫什么，我也是无语了，这种项目里配置一次就不会再改的，谁会去记类名阿？当时我也不是很想继续面下去了，但第二个面试官问的都是场景题，我个人觉得体验还比较不错，答得都挺愉快的。接着让我等一会，说要二面，部门技术经理过来面。二面也问了一些基础+场景，整体来说体验才正常了许多，虽然也有基础，但也不是真的一副大学生面试的模样，还是会问一些深入的东西。虽然第一个面试官给我感觉很不好（大哥是不是你自己就会这些简单的东西所以来问我阿），但后面两个面试官给我的体验都不错。最后就是HR面，问了下基本情况和期望薪资，结果说我期望太高了，有没有考虑涨幅的问题。我真的直接黑人问号？？？首先我的数字就在他们写的数字区间里，完全符合，也没有直接要非常高，其次我比上一份工作的经验是多了好几年的，并且之前是在杭州，那凭什么来广州还不能想拿一定的涨幅？而且前面把我喊过来，然后就因为我期望薪资比较高就没有后续了？是否有点太不专业了，给不起的话你的岗位描述可以别写那么高的。真的是纯纯浪费时间。

判断一个数是否是素数，可以用布尔函数来进行编写程序bool isno(int i){ if(i==1) return false; for( long int j=2;j*j<=i;j++){ if(i%j==0){ return false; } } return true;}这个函数遍历的上限为根号i从而减少了运算量，使代码不易超时

问项目：你觉得项目里面难点是什么？（真的说不出来啊，就说我觉得难的是业务逻辑，代码本身不难，这个问题谁知道怎么回答）你觉得项目里面有什么可以优化的地方？（我说了项目的数据库id用了uuid不好，类型也太占用空间）说第二个项目（黑马点评）：登录注册是怎么实现的？（token+redis+过滤器）多设备登陆怎么办？（把用户id放到set，实现互踢）重复多次调用登陆接口，会不会有风险？（我说要再次登陆首先要先登出，在实现互踢的情况下，应该不会压力很大）redis的防止缓存穿透击穿工具类是怎么实现的？（...）redis删除key的策略是什么？（不太会，unlink，懒汉式删除和饿汉式删除，应该可以配置的）CompletableFuture你是怎么用的？（彼此没有依赖，可以同步进行）他的原理是什么？（啊，我说应该是线程的join，juc学的东西很多忘记了）问spring：bean的生存周期和作用域（答的不太好）问java：建立上说你热爱学习，进步很快能说说吗？（第一次有面试官问这个）HashMap，HashTable，TreeMap的区别，说说HashMap的put方法的原理（老演员了）java的volatile说说你的理解（保证可见性，有内存读写屏障）jvm会吗？说说内存分区，oom主要发生在哪里（堆，方法区）栈会吗？（栈是stack over float吧）手撕：（我社招那么久，终于有一次手撕）lru算法，些put和get方法（很久了，有点生疏）版本号+hashmap写的差不多，面试官还提示挺多的总结：感觉面试官还算挺用心的，有一定门槛，估计如果进去的话能卖个好价钱，但是感觉还是答得不太好，应该没过。

校招通常是大公司的盛宴，预算动辄20万，面向在校生和应届毕业生，招聘时间集中，岗位数量多，竞争相对公平。而社招则像是个大杂烩，招聘时间不定，面对的是已经有经验的求职者，竞争激烈，流程也不固定。我发现，校招的性价比真的高得多！对于还没失去应届生身份的我来说，抓住校招的机会至关重要。错过了，未来的工作只会更加艰难。还没毕业的朋友们，快开始卷实习吧，为简历打下漂亮的基础！