重生之我在华为od当hr

#软件开发2024笔面经#时间线：9.20投 -> 9.27笔试 -> 11.7一面 -> 11.27二面一面面试官很好，全程拷打项目和实习，0八股手撕：leetcode 136.只出现一次的数字，在此基础上要求时间复杂度O(logn)，二分轻松拿下二面本来约的11.22，结果那边通知了hr新的面试时间，hr没告诉我，白等一下午，后面改到11.27上来就手撕，leetcode 241.为运算表达式设计优先级可惜，没做出来后面问了问项目和实习，0八股，无反问环节只能说还是能力不足吧

我至今还没收到对接人的消息，心里有些紧张。三面时，我觉得自己表现得并不好，专业对口的程度不够，很多问题都是硬着头皮回答，根本不流畅。不过，或许面试官看到了我强烈的求生欲，真的很感激这份鼓励，算是秋招中的一丝希望。希望接下来的进展能有所好转！

offer求帮助：1.家乡国企N×15：加班严重月80小时起2.沿海外企 (N+4）×15：竞业严重 全员竞业 起诉案子一大堆3.一线初创 (N+7)x15 ：之前有欠薪的情况 年终奖滞后发4.一线华为OD (N+7)x14 ：外包，岗位不确定这四个我感觉4除开外包反而最好的 求帮助各位

上一篇Java转测试的面经其实就能回答很大一部分人选的问题：我是学院欸，真的能进华为OD吗？真的真的可以的！上一篇面经的主人公：一年Java开发经验的公办学院本科 最后虽然是拿到的安全测试岗位的OFFER 但是入职之后真的就只能做安全测试吗 当然不是 表现够好和主管申请去开发岗位也是完全没问题的而且华为这个平台对经验不多、学历背景又不是很好的人选来说就是一个很好的选择 你要是考虑其他大厂 你也要考虑到时候真的会有HR一对一的给你辅导面试吗 通过率会很高吗 其他大厂难道不卡院校背景吗？所以如果真的考虑找一个稳定平台长期发展的话 华为OD真的是一个很好的选择 有兴趣了解华为OD的佬也可以随时私信J...